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月休2天员工请假5天怎么算
一个月有俩
天休息
我请了
5天
假应该
怎么算 是
不是
算休
三天或者还有俩天休...
答:
如果你那
两天
还是要
休息
的,那就扣
五天
工资。
员工
上班一个月给
休息
日
两天
,若有
请假怎么算
答:
1. 对于
员工
来说,一个月上班后,应该享有
两天休息
日。
2
. 如果员工在这两天休息日中
请假
,那么应该根据公司的规定来处理。3. 对于大型公司,可能会有严格的要求,比如请假则不发放双倍工资或者1.5倍工资。4. 对于小型公司,由于经营状况不同,可能会有所灵活处理,根据具体情况来决定是否给予员工相应的...
你好上班一个月,
月休两天
假。
请假
4天,
怎样算
工资
答:
根据我所在的公司是这样算的。
月休两天
。是正常的休息。但是
请假
4天,这个月肯定没有全勤奖啦。就是不请假的情况下上完全勤。才会有全勤奖。你就四天不上班儿啦,肯定没有全勤奖。没有全勤奖的情况下,就是基本工资乘以你上了班儿到千数,就是你这个月得的工资。
...我们厂工资保底3500,每个月有
2天
的
休息
,
请假
了6天,请问按保底来算我...
答:
规定每个
月休息两天
,月工作日为二十八天,日平均工资为3500除以28天.每天是125元,保底工作为125元一天。
请假
天数
怎么计算
答:
1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的。
2
、
职工请事假
累计20天以上且单位按照规定不扣工资的。3、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的。4、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的。5、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。在《劳动...
一个月公
休2天
,一共
请假
9天,那这个月的工资
怎么计算
?
答:
那这个月的工资
怎么计算
,等于你
请假
7天,扣7天工资,月工资/该月天数=1天工资,例如工资6000元:当月30天,6000/30=200元,7*200=1400应扣工资,当月31天,6000/30=193.55元,7*193.55=1354.85元应扣工资,
月休两天
,不到一个
月请假
该
怎么算
?
答:
月休两天
就是15天,一个休不到一个月,
请假
也是正常的。
我一个月有俩
天休息
,如果
请假
了几天,这俩天还有吗,31
天怎么算
的
答:
首先如果是你
请假
的话,那么你不想扣钱的话,就用那
两天
抵消。如果想扣钱的话,那么那两天还有的!
一个月工资7000元
月休息
4天,这个
请假
了
5天怎么算
工资?
答:
一般情况,工资
计算
,根据原劳动法,
每月
标准出勤时间为21.75天,正常
休息
日加班的,可以调休。如果你休息4天是正常休息日,那就无调休了。
请假5天
,按照事假计算: 7000元除以
2
1.75天再乘以5天,就是你应该扣除的工资。有很多企业,是按照每月实际天数减去正常休息日以后,按照实际出勤天数来计算工资...
一个月带薪休假
2天
,如果
请假
3天,工资
怎么算
答:
如1个月按30
天算
,工资为2000元,如下 2000/(30-
2
)*(28-3)=1785.71元
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