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月休2天员工请假5天怎么算
工资2800一个
月休息
3
天请假
请了
2天
但有31号这工资
怎么算
?
答:
你所说的工资每月2800,当然是月薪计算了 一个
月休息
了三天 又请了
两天
假 一共
五天
如果这个月有31号 这个月的工资 可以
怎么样计算
根据单位人事的统计 可以按照平均每天的日薪出勤日数 就要得到你工资
一个月公
休2天
,一共
请假
9天,那这个月的工资
怎么计算
答:
23/30
...每个月享有薪休假4天,当月
请假5天
,另外还
休息
了4天,工资
怎么算
...
答:
一个月底薪两千
五
,一个月有薪休假四天,就算是二十六天班吧。两千五除以二十六,这是一天的钱。然后再乘以五,
二
两千减去这个数就是实发工资。
一个月工资底薪2000.
月休
3天,
员工请假
7天,请问工资
怎么算
答:
2000/27*20,就是应该
计算的
。
一个月发工资按28
天计算
。每个月规定
休息2天
,我请了两天假,那么工资怎 ...
答:
1.假设你一个月工资拿三千块钱,那每天的工资是3000/30=100元,
请假2天
扣200元。2.但是 ,如果按照劳动法
计算的
话,会被扣更加多的钱,请看下面的图:
工资3000,
每月2天
假
请假2天
,这个月有31号,工资
怎么算
?
答:
工资月3000,等于一百一天,
月休
假两天属于带薪休假,
请假两天
需扣除两天薪资,等于2800
...算全勤还是请假,如果
算请假
的话,剩余
两天休息算
加班还是正常班...
答:
单位规定一个
月休5天
,你休三天请二天假正好休了5天,你应该是出满全勤了,如果单位要把请假的二天作事假,那剩余二天作加班
计算
,这样你就吃亏了,本月不算全勤,全勤奖就没有了,
请假二天
扣的钱要比加班二天钱多,所以尽量要和领导协商二天事假用加班抵掉,一般领导都很人话化的,这样他不不...
《劳动法》
请假
扣工资标准是什么?
答:
1、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于
职工
全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,
请假
期间要扣除法定公休日,具体
计算
方法如下: a.制度工作时间的计算: 年工作日:365天-104天(
休息
日)-11天(法定节假日)=250天; 季工作日:250天÷4季=62.
5天
/季; 月工作日:250天÷12...
工人月
工资是3000元,
月休2天
,
2月
春节放假8天,老板说扣除公休后其余算请...
答:
2019年
2月
28天,扣除
月休两天
、春节放假八天,工作日一共是18天,然后按照你的月平均工资除以18,算出你的2月每个工作日的平均工资,再乘你的工作天数,就算出来你的2月工资了,
请事假
期间的工资如果没有特别约定就是没有上班,没有工资的,这样你的
二月份
工资就算出来了。
我工资4000元,10
月份请假5天
,1-4日按国假算,属于带薪休假,一个星期上六...
答:
你打开10
月份
的日历对照着数一下天数:
请假5天
,1-4日按国假算,属于带薪休假,一个星期上六天班,也就是说你的实际出勤天数为22天,公司如果是按实际出勤天数来
计算的
话,那应该是22天。具体的你要问一下是按照什么算法算的才好判断有没有算错。
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