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月休2天员工请假5天怎么算
那如果是
月休2天
+初一休1天,相当于休了3天,另外
请假
了2天,一个月工资...
答:
如果一个
月休两天
,初一休一天,相当于休了三天,另外,
请假两天
,一个月工资是2600,
怎么算
?你初一正常休息,这可不怕扣钱,但是你请假这个得扣钱,你初一是有三倍工资,但是你休息了,就没有你请假,这个是扣工资,按到一天的工资总额就可以大概80块钱一天天 ...
按国家标准
请假
工资应该
怎么算
2013年
2月份
的工资,一个月放4天假 我...
答:
实际上班天数X
2月份
工资/应上班总天数。
二月份请假
很不合算啊。
工资一千
五
一个月,双休的单位,
请假
一天要扣多少钱的?是
怎么计算的
...
答:
50元。一个月按30
天计算
,一天50元,如果是大单位事假就不扣工资了,如果是小单位就扣你一天的工资。
2月
29天,有3
天休
班还有
两天
事假,我可以
请假5天
,最后发了24天工资,该...
答:
29天,如果3
天休
假就是说你要出勤26天,
请假2天
,那你的工资应该===月标准工资-月标准工资/26*2,你所说的
5天
假应该是公司一个月最多可以批准的事假,和工资没多大关系的,
...
休
的,按30
天算
,这个月有31
天请假
了
5天
,工资
怎么算
?
答:
一个月工资6000,没有休假,30
天计算
,那么一天200元,如果你们公司同意你
请假五天
,按天记工资,因为应该扣掉1000元,正常来说,你这个月31天,在你
二月份
的时候是29天,得看你的工资是否按月计算吧。你还应该以你公司最终发放为准
每月
公
休两天
,
请假
十天是否要扣公休一天
答:
一般规定
请假
10天了,本月不会再享受
2天
带薪公休了,因为前提是一个月有
两天
公休,请假10,剩余20天工作时间就不存在公休一说了。关于10天假中算2天公休更不可能。
...全勤60,一个月公休假是
2天
,我
请假
了一天,该
怎么算
工资?
答:
按照法律规定 日工资=月工资除以21.75
...一个月31天,单休,一个礼拜
休息
1天,一共休息4天,公式
怎么算
...
答:
按照出勤工时来算,就是说
每月
按照你做了几个小时
我工资按月发,上月31天,一
月休息
4天,我
请假5天
,工资按22
天算
的,扣我...
答:
合不合能老板说的算(在某些小私企业你没有多少话语权),从你说的可以看出,你老板似乎对你是按月薪算工资的撒,你请
5天
假当然扣
五天
的工资撒,只是扣除方式却又变成日薪的形式。按月算:是指你一个月的工资,其中周未
休息
或是你说的一个月只能休息四天无周未,这些时间是有计工资的。按日算:...
假设
五月份
月薪2000元,
请假
4天,法定假期
休息
3天,
每月
按28.5
天计算
,本月...
答:
其次,
请假
要看请什么假,如果是事假,单位一般可以不付工资;如果是病假,单位一般可以支付原日工资标准一定比例的工资;如果是年假、产假、婚家等,单位要照常支付工资。假设你请的是事假,那么你这个月的工资是:[2000÷21.75(月计薪日)]×[
5月
的工作日(直接在日历上数,去除双休日及法定节假日...
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