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最新劳动法规定加班费怎么算
深圳
劳动法加班费
多少
答:
根据深圳劳动法的规定,加班费的计算与劳动者的工资基数以及加班时长密切相关。一般情况下,
平日加班按照劳动者正常工资的1、5倍计算
,休息日加班则按照2倍计算,而法定节假日加班则为3倍。这一规定确保了劳动者在超时工作后能够获得与其付出相应的报酬。二、加班费支付的条件 劳动者在享受加班费待遇时,...
新劳动法加班工资计算
标准是什么
答:
法律分析:新劳动法加班工资计算标准如下:(一)安排劳动者延长工作时间的,
支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据:《中华人民共和...
按
劳动法规定加班怎么计算
答:
依据劳动法的规定,劳动者加班费的计算,
依据加班的时间而定,如果平时加班的,按工资的百分之一百五十计算加班费
。劳动法规定的加班算法如下:1、如果劳动合同明确约定工资数额的,应当
以劳动合同约定的工资作为加班费的计算基数
。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职...
劳动法加班费
2023
新规定
答:
计算加班工资的方法:日常加班工资的计算:
实际工作时间-8小时乘小时工资乘150%,双休日不补休的加班工资:日工资乘200%,周末加班工资按2倍计算
,法定节假日的加班工资:日工资乘300%,法定假日按3倍计算。1、有约定从约定:对于计算的基数双方可以在劳动合同里协商约定,只要不低于劳动者本人所在岗位,...
双休日
加班费计算
方法及标准
答:
根据《中华人民共和国
劳动法
》第四十一条
规定
,员工在休息日加班应按照不低于工资的200%支付
加班工资
。因此,双休日加班工资标准为平时工资的200%。具体来说,
计算
方法一般为:每小时工资÷8×2×加班时数。例如,某员工的小时工资为20元,周六加班4小时,则其
加班费
为20÷8×2×4=20元/小时×2×...
劳动法加班工资计算
标准
答:
法律分析:
加班费
是用加班时间乘以每单位工资标准(即加班天数乘以日工资标准,或者加班小时数乘以小时工资标准),再按《
劳动法
》第四十四条的
规定
乘以相应的倍数。但从《劳动法》第四十四条里,我们只能知道加班加点相对于正常工资的“倍数”,即:用人单位安排劳动者延长工作时间,以及休息日、
法定
休假日安排...
2023年
劳动法加班工资计算
标准
答:
法律主观:
劳动法加班工资计算
标准:1、工作日小时加班工资标准=劳动合同
规定
的月工资标准÷(月计薪天数×8小时)×150%,日加班工资=劳动合同规定的月工资标准÷月计薪天数×150%;2、休息日小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数×8小时)×200%,日加班工资=劳动合同规定的月工资...
劳动法规定
工作日
加班工资怎么计算
劳动法平时和周末加班工资如何...
答:
因此,实行综合
计算
工作时间的,如果月平均工作天数超过20.92天,或者月平均工作时间超过167.4小时的,应该视为加点,按照《
劳动法
》第四十四条第一款支付
加班费
,即加班费不低于150%的工资。 每月制度工作天数(即月平均工作天数)明确
规定
为20.92天,月平均工作时间为167.4小时。
加班工资
的计算标准 根据《劳动法》第四十四条...
加班费计算
方法及公式
答:
综合
计算
工时制下的加班费标准与方法:用人单位经批准实行综合计算工时工作制的,在综合计算工时周期内,某一具体日(或周)的实际工作时间可以超过
法定
标准工作时间,即8小时(或40小时),但如果计算周期内
劳动
者的总实际工作时间超过总法定标准工作时间,则超过的部分应视为延时加班。一、拖欠
加班费怎么
...
正式工
加班费怎么算
的
答:
法律主观:首先工作日
加班费
的
计算
方式:月 工资 ÷21.75÷8× 加班 小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;
法定
节假日 加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 证明加班时间方面的 证据 主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、...
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