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无缘无故被公司辞退
我在一个
公司
工作半年
无缘无故被
炒鱿鱼能有怎样的补偿,(无买社保无...
答:
根据你的情况,你可以向用人单位提出如下主张:一、主张没有签订书面劳动合同的双倍工资,可主张5个月。二、如果是依法解除劳动合同,主张经济补偿金;如果是违法解除劳动合同,主张赔偿金。三、主张补交社会保险或给予适当补偿。先与用人单位协商解决,协商不能解决的则申请劳动仲裁。
...我在一个
公司
做了半个多月
无缘无故被辞退
难道没补偿?
答:
你工作了半个多用暑于试用期这个时间的工人随时都有被
辞退
他们不会有任何补偿只是付你这半个多月的薪水
无缘无故被公司
开除要补多少钱?
答:
员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点:若
公司无
合法理由
辞退
你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。若公司有拖欠工资或克扣工资,您可以以此被迫提出离职,是有补偿的,每工作一年补偿一...
公司无缘无故
开除员工要去哪里找劳动局
答:
公司无缘无故
辞退员工的,应到当地的劳动局进行举报投诉,保护自身的合法权益。在我国劳动者如被相关的
公司辞退
,公司应积极的与这类劳动人员进行协商,告知相关劳动者辞退的原因,办理这类人员的辞退手续,保护自身的合法权益。一、公司无缘无故辞退员工去哪投诉? 公司无缘无故辞退员工的,应到当地的...
无缘无故被公司辞退
怎么赔偿
答:
对于你说的这种情况,如果是单位
无缘无故
的
辞退
你了,那么这种情况他肯定是不符合法律规定的,也就是说合同法规定只要在合同期到期是可以的,它的补偿你的损失及干一年补偿一个月的经济损失,并且缴纳五险一金,如果是在。合同积累辞退的,那么他的补偿你的双倍损失及干一年补偿两个月的经济损失,并且...
公司无缘无故辞退
员工,怎么办?
答:
公司
这样的做法是不合理的,如果公司没有向你支付相应的赔偿,你可以根据劳动法来申请劳动仲裁。用人单位
无故辞退
劳动者,劳动者可以要求给予双倍的补偿。补偿的标准为每工作一年,补偿本人二个月的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第...
公司无缘无故
把我
辞退
,怕赔钱 又叫上一个月班准备再辞退怎么办?
答:
不用担心,只要是
公司辞退
你,都需要支付给你经济补偿金的,你可以看一下劳动合同法。如果不给你就去申请劳动仲裁。
用人单位
无故辞退
员工补偿标准
答:
用人单位
无缘无故被
老板
辞退
具体赔偿标准如下:1、若员工存在过错的,则可以不赔偿;2、若员工不存在过错的,则按员工的工作年限,每满一年补偿一个月的工资,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,补偿半个月的工资。辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工...
突然
被公司辞退
,应该要去哪里维权呢?
答:
突然
被公司辞退
,应该要去哪里维权呢?职场中,我们经常会遇到各种各样不公平的事情,比如说无偿加班,背锅,扣薪水,
无缘无故被
辞退,甚至还有一些不合理的要求,身为职场人,这都是我们需要经历和面对的,我们也要懂得保护自己的合法权益,下面就来说说
无故被公司
开除?怎样维权?一,辞退员工必须要...
公司无缘无故辞退
员工,怎么办?
答:
遇到这种情况,作为
公司
一方,可以有以下几条应对思路 积极主动与
被辞退
的员工协商,给予员工合理补偿,同时双方签订解除补偿协议;如双方在补偿金额上协商未达成一致,被辞退的员工必然会诉诸司法手段主张违法解除赔偿金或继续履行劳动合同,这时公司就只能被动地应诉。一般情况下,司法机关不会支持试用期员工...
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