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无固定期限合同可以签吗
可以
直接签
无固定期限合同吗
答:
法律分析:用人单位与劳动者协商一致,可以直接签无固定期限合同
。有下列情形之一,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:连续订立二次固定期限劳动合同,续订劳动合同的;劳动者在该用人单位连续工作满十年的;其他。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条 第二款 用...
可以
直接
签订无固定期限
劳动
合同吗
答:
一、
可以直接签订无固定期限劳动合同吗
1、可以直接签定无固定期限的劳动合同。只要用人单位与劳动者协商一致同意,就可以签定无固定期限的劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》规定无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六...
可以签订无固定期限
的劳动
合同吗
?
答:
可以签订无固定期限的劳动合同的
,此时需要用人单位和劳动者协商一致签订。《劳动合同法》中对无固定期限劳动合同的签订条件是有严格规定的,如果不能满足上述的几种条件,用人单位和劳动者是不能签订无固定期限劳动合同的,在现实生活中签订无固定期限劳动合同的情形也是少之又少。 用人单位与劳动者协商一...
多久
可以签无固定期限
劳动
合同
答:
可以签无固定期限劳动合同
,具体如下:1、员工连续工作满十年的;2、公司初次实行劳动合同制度或者国企改制重新订立劳动合同时,员工已连续工作满十年且距退休时间不足十年的;3、公司一年内未与员工订立书面劳动合同的。4、连续订立二次固定期限劳动合同,续订劳动合同的。5、期限无固定劳动合同注意事项(1...
劳动
合同可以签无固定期限吗
视频时间 00:24
关于
无固定期限合同可
不
可以签
答:
固定期限的对与劳动者来说更好的,如果这个公司有发展前途的话。不过还是要看具体的
合同
条款的。不要被合同的名字给忽悠。其实劳动法对与
签订无固定期限
的劳动合同还是有要求的,公司主动的很少的。
签
无固定期限合同
有什么条件
答:
签订无固定期限
劳动
合同
的条件具体如下:1、劳动者在用人单位连续工作满十年的。只要劳动者在同一用人单位连续不间断工作满十年,而不区分签订劳动合同的次数和的期限,劳动者就有权提出要求订立无固定期限劳动合同;2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位...
新员工
可以签无固定期合同吗
答:
法律分析:新入职员工
可以签无期限
劳动
合同
。《劳动合同发》第十四条的规定,
无固定期限
劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定...
在同一单位工作多少年
可以签订无固定期限
劳动
合同
答:
在用人单位工作满十年,就可以与用人单位
签订无固定期限
劳动
合同
。劳动者在以下几种情况下可以与用人单位签订无固定期限的劳动合同:1、用人单位与劳动者协商一致的;2、劳动者在该用人单位连续工作满十年的;3、劳动者与该用人单位连续订立二次固定期限劳动合同的;4、用人单位自用工之日起满一年不与劳动...
第一次签
合同可以签无固定期限吗
答:
连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立
无固定期限
劳动合同。劳动
合同期限
三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月动合同期限一年...
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