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无固定期限合同可以签吗
可以
直接签
无固定期限合同吗
答:
法律分析:用人单位与劳动者协商一致,可以直接签
无固定期限合同
。有下列情形之一,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:连续订立二次固定期限劳动合同,续订劳动合同的;劳动者在该用人单位连续工作满十年的;其他。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条 第二款 ...
可以签订无固定期限
劳动
合同吗
答:
法律分析:
可以签订无固定期限
劳动合同,但要满足一定条件。无固定期限劳动
合同签订
条件如下:首先,用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。其次,在法律规定的情形下,劳动者提出或者同意续订劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 无固定...
可以签订无固定期限
劳动
合同吗
答:
法律分析:
可以签订无固定期限
劳动合同,但要满足一定条件。无固定期限劳动
合同签订
条件如下:首先,用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。其次,在法律规定的情形下,劳动者提出或者同意续订劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 无固定...
直接签
无固定期限合同可以吗
答:
用人单位与劳动者协商一致,可以订立
无固定期限
劳动
合同
。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动...
劳动
合同可以签无固定期限吗
答:
法律分析:根据我国法律规定,
可以签订无固定期限
劳动
合同
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动...
可以
直接
签订无固定期限
劳动
合同吗
答:
合同完全是在双方平等自愿的基础上签订的,双方对权利义务及
合同期限
均可进行约定,可以签订有固定期限的劳动合同,也
可以签订无固定期限
的劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以...
劳动合同
无固定期限合同
什么情况下
可以签订
答:
一般来说,用人单位与劳动者协商一致后,就
可以签订无固定期限
劳动
合同
。劳动者为雇主连续工作十年;用人单位首次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新签订劳动合同时,劳动者在用人单位连续工作满十年,距法定退休年龄不足十年的等情况都可以签订。 1,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定...
什么是
无固定期限
劳动
合同
通常什么情况下
可以签订
答:
法律分析:
无固定期限
劳动
合同
是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。以下三种情况
可以签订
:(一)用人单位与劳动者协商一致,可以订立。(二)在法律规定的情形出现时,劳动者提出或者同意续订劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。(1)、劳动者已在该用人单位连续工作满十年的。(2)、用人...
怎样才
可以签无固定期限合同
答:
法律分析:
无固定期限
劳动
合同签订
条件如下:首先,用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。根据劳动合同法的规定,订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则。只要用人单位与劳动者协商一致,没有采取胁迫、欺诈、隐瞒事实等非法手段,符合法律有关规定,就可以订立无固定期限劳动合同。其次...
工作多久
可以签订无固定期限
劳动
合同
答:
或者双方协商一致,也
可以签订
该
合同
。工作年限并不是签订
无固定期限
劳动合同的必要条件。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立...
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