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新劳动法每周44小时
劳动法每周
工作时间40小时还是
44小时
答:
1. 根据《中华人民共和国
劳动法
》,标准工作时间制度规定劳动者每日工作时间不超过8小时,平均
每周
工作时间不超过
44小时
。2. 用人单位必须确保劳动者每周至少享有1天的休息时间。3. 对于因生产特点无法实行标准工作时间的用人单位,可以向劳动行政部门申请批准,采取其他的工作和休息安排方式。4. 劳动法规定...
劳动法
规定
每周
工作时间是40还是
44小时
答:
劳动法
规定平均
每周
工作时间不超过
四十四小时
。根据《劳动法》规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。国家规定的工作时间的具体内容:1、职工每日工作8小时、每周工作
44小时
。2、在特殊条件下从事劳动和有特殊情况,需要适当缩短工作时间的,按照国家有关规定...
劳动法
一周工作时间多少
小时
答:
1.
劳动法
规定,
每周
工作时间不超过
44小时
,这意味着在正常情况下,员工每周的工作时间不应超过5个工作日每天8小时,总计40小时。2. 如果企业因生产经营需要,员工在一周内可以工作6天,但总工作时间仍不得超过44小时。3. 工作时间是指法律规定的劳动者每天和每周从事劳动的时间。这包括每日工作小时数...
一周超过
44小时
上班算违法吗
答:
一周超过
44小时
上班算违法。《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条规定,劳动者平均
每周
工作时间不得超过
四十四小时
。用人单位安排劳动者超过此工时标准,未经同意且未支付加班费,属于违法。特殊情况下延长工作时间,须与工会和劳动者协商,延长时间每日不得超过一小时,每月不得超过三十六小时。加班超出范围,应...
劳动法每周
工作时间40小时还是
44小时
答:
1、根据《中华人民共和国
劳动法
》,正常
每周
工作时间不应超过
44小时
,且用人单位需确保劳动者每周至少休息1天。对于因生产特点无法遵守这一规定的企业,可以向劳动行政部门申请,采取其他工作和休息方式。2、在特殊情况下,如生产经营需要,经工会和劳动者协商同意,可以适当延长工作时间。一般每日延长时间不...
...每日工作时间8小时,平均
每周
工作时间不超过
44小时
的工时制度,4小时...
答:
具体的问题是
每周
的工作时间在
44小时
内含44小时是符合
劳动法
规定的,超出算加班了、一般在企业是按44小时工作,事业单位按40小时工作。
劳动法44小时
和40小时
答:
根据《中华人民共和国
劳动法
》的相关规定:- 第三十六条规定,国家实行每日工作时间不超过8小时,平均
每周
工作时间不超过
44小时
的工时制度。- 第三十八条规定,用人单位必须保证劳动者每周至少休息一天。- 第三十九条规定,若企业的生产特点导致无法遵守第三十六条和第三十八条的规定,可以向劳动行政部门申请,...
劳动法每周
工作时间40小时还是
44小时
答:
劳动法
规定,
每周
工作时间不应超过
44小时
。这意味着,根据法律规定,员工每天的工作时间不应超过8小时,且每周应有5个工作日。这样的计算显示,标准工作周为40小时。然而,劳动法还要求雇主保证员工每周至少休息一天。因此,即使员工在一周内工作6天,其总工作时间也不得超过44小时。如果员工的工作时间超过...
劳动法
2024年新规定工作时长不能超过多久
答:
劳动法
新规定工作时间不能超过八小时;对于平均
每周
的工作时间不能超过
四十四
个小时;如果超过了这个时间那么就需要按加班的时间来进行计算,从而用人单位是需要给相应的加班费用。 一、劳动法新规定工作时长不能超过多久 劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过
44小时
的工时制度。对实行计件...
劳动法
规定
每周
工作时间是40还是
44小时
答:
根据
劳动法
,职工的每日工作时间不应超过八小时,平均
每周
工作时间不应超过
四十四小时
。在特殊条件下,如果工作性质或生产特点限制了标准的工时制度,可以依照国家规定实行其他工作和休息办法。在确有特殊情况和紧急任务需要时,可以适当延长工作时间,但需遵守相关规定,并保证职工健康。国家机关和事业单位应实行...
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