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新劳动法每周44小时
劳动法
第三十六条平均
每周
不超过
44小时
和第四十一条每月不超过36小时...
答:
劳动法
第三十六条是指国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均
每周
工作时间不超过
四十四小时
的工时制度,这是指的正常的工作时间不能超过这个时间,超过话是要按加班时间的待遇来结算这超过的时间。而第四十一条则是用人单位由于生产经营需要,与大家一起协商延长的工作时间,一般每日不得超过一小时;...
六天工作制的问题!
答:
是合法的。《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均
每周
工作时间不超过
四十四小时
的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
劳动法
规定
每周
不得超过
44小时
,如果超过了怎么算
答:
劳动法
规定
每周
不得超过
44小时
,如果超过了规定时间的为加班100%,又可分为延时加班按工资的150%计算,节假日加班按工资的200%计算,法定节假日加班按工资的300%计算。现在都是私企,谁和你算这个去呀根据劳动法规定,超过规定工作时间的应该是按1.5倍工资付,国定假日按3倍工资支付。【法律分析】劳动...
...条规定每天工作不超过8小时,
每周
工作不超过
44小时
,这正确的意思是什...
答:
以国家
劳动法
的规定来说,每天工作不超过8小时,
每周
工作等于是40小时,但是很多公司和单位,并不是每天8小时工作制,会倒班等等,所以规定的这个不超过
44小时
,是指如果存在加班的情况,每周加班时长加正常工作时长不得超过44小时,多出的4小时,是要算加班的。
劳动法
规定
每周
工作时间是40
小时
还是
44
个小时?
答:
根据《国务院关于职工工作时间的规定》,职工每日工作8小时、
每周
工作40小时。最迟自1997年5月1日后实施此规定。根据《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条的规定和《劳动部关于〈中华人民共和国劳动法〉若干条文的说明》,最长周工作时间为
44小时
。人力资源和社会保障部劳动科学研究所助理研究员李文静向《法制...
劳动
者
每周
工作40还是
44小时
答:
我国相关法律:“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均
每周
工作时间不超过
四十四小时
的工时制度。”“国家实行职工每日工作8小时、平均每周工作40小时的工时制度。”以上规定均为现行有效法律法规,到底应该适用哪一个呢?从实施时间上来说,应该适用实施时间在后的规定,即40小时。但有人认为
劳动法
...
劳动法
规定的
每周
工作时间不超过
44小时
,但又有国务院出台的每周工作时间...
答:
以
劳动法
为准。《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均
每周
工作时间不超过
44小时
的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。第三十九条 ...
每周
工作48
小时
算不算违反
劳动法
答:
每周
工作48小时是否违反
劳动法
,需要根据是否包含加班时间来判断。1、劳动者每周工作时间若为48小时,包括加班时间,则符合法律规定;2、若48小时为正常工作时间,不含加班,则不符合法律规定;3、平均每周工作时间不得超过
44小时
,超出部分应计为加班;4、雇主应遵守劳动时间和加班时间的法律规定,保护劳动...
新劳动合同法
中如果单位上班时间超过
44小时
,会受到怎样的处罚?_百度...
答:
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《
劳动法
》第九十条规定:用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。根据上述规定,如果单位出现你说...
劳动法
规定的
每周
工作时间不得超过多少
小时
?
视频时间 01:45
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