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劳动法每周工作时间40小时还是44小时
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推荐答案 2024-08-31
1. 根据《中华人民共和国劳动法》,标准工作时间制度规定劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时。
2. 用人单位必须确保劳动者每周至少享有1天的休息时间。
3. 对于因生产特点无法实行标准工作时间的用人单位,可以向劳动行政部门申请批准,采取其他的工作和休息安排方式。
4. 劳动法规定了每日和每周的工作时间上限,并允许特殊情况下的工作时间调整,以适应不同企业的生产需求。
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劳动法每周工作时间40小时
,平均每周工作时间不超过四十四小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。企业应生产特点不能实行以上工作时间的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。法律依据《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小...
劳动法每周工作时间40小时还是44小时
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1. 劳动法规定,
每周工作时间应为40小时
,平均每周工作时间不得超过44小时。2. 用人单位必须确保劳动者每周至少休息1天。3. 如果因企业生产特点无法实行标准工作时间,须经劳动行政部门批准,方可采用其他工作和休息方式。根据《中华人民共和国劳动法》的相关条款:- 第三十六条规定,国家实行每日工作时间...
每周工作时间
不超过
44小时还是40小时
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1. 劳动法规定,
每周工作时间应为40小时
,平均每周工作时间不超过44小时。2. 1994年1月24日,国务院第15次常务会议通过了《国务院关于职工工作时间的规定》,决定自1994年3月1日起,在中国境内的国家机关、社会团体、企事业单位以及其他组织的职工,实行每日工作8小时,平均每周工作44小时的工时制度。3....
每周工作时间
不超过
44小时还是40小时
答:
劳动法规定,
每周工作时间应为40小时
,平均每周工作时间不超过44小时。用人单位应确保劳动者每周至少休息1日。对于因生产特点无法实行此工作时间的企业,可经劳动行政部门批准,实行其他工作和休息办法。如有生产经营需要,用人单位经与工会和劳动者协商后,可以延长工作时间。一般每日延长时间不得超过1小时。
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劳动法
规定员工
每周工作时间是
不超过
40
H
还是44小时
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【法律意见】平均
每周工作时间
不超过
44小时
。【法律依据】《
劳动法
》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。第
四十
一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不...
劳动法每周工作时间40小时还是44小时
答:
《劳动法》规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均
每周工作时间
不超过
44小时
的工时制度。
劳动法是
调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。其目的是保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步。劳动法涵盖了许多方面...
劳动法一周工作时间
多少
小时
答:
1.
劳动法
规定,
每周工作时间
不超过
44小时
,这意味着在正常情况下,员工每周的工作时间不应超过5个工作日每天8小时,总计
40小时
。2. 如果企业因生产经营需要,员工在一周内可以工作6天,但总工作时间仍不得超过44小时。3. 工作时间是指法律规定的劳动者每天和每周从事劳动的时间。这包括每日
工作小时
数...
一周工作时间40还是44小时
答:
44小时
。根据《
劳动法
》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均
每周工作时间
不超过
四十四小时
的工时制度。《国务院关于职工工作时间的规定》第三条规定,职工每日工作8小时、每周工作
40小时
,因此,标准的
一周工作时间
为44小时。
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