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新入职单位要我工资明细
灵活就业人员又
入职
别的
单位
,办退休按什么标准执行?
答:
其实我们的退休标准包括你退休金的待遇都不会受到根本性的影响和变化,所以说灵活就业人员继续
入职新的
工作
单位
也没有任何的问题,比如说你之前可能参加了10年的灵活就业社保,但是在10年以后,你又找到了一个新的工作单位,又通过工作单位来参加社保,那么从本质上来讲,你职工养老保险的缴费没有发声变化,对于你进入到个人...
...但是这边单位要求提前一个月打招呼,
新单位要我
马上
入职
,请问有...
答:
跳槽时公司非要留你一个月,然后你的新公司必须要让你一个礼拜必须要到位,这个时候该怎么办呢?其实这个时候你就要分清楚新公司到底在你心目中的地位是怎样的,如果新公司的
工资
特别的高,然后前景特别的好的话,我觉得这个时候你应该放弃在老公司里面继续待一个月,即使拿不到最终的那些钱走就走吧...
刚
发
工资
,
新入职
的同事找我借钱,我要怎么拒绝
答:
先问清楚钱的用途。只要不是涉及生老病死的大问题,如果你不愿意,就可用平等的态度拒绝借钱。
用人
单位
合同上规定不满7天就不发
工资
,我
入职
三天离职工资怎么要...
答:
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人
单位工资
支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。...
没有劳务合同老板拖欠
工资
怎么办
视频时间 01:07
新入职单位
办的银行卡,前两天发
工资
,今天还没有到账,是忘给我发了还是...
答:
新人员一般是第一个月不发
工资
的,放到下个月在发。
我在新公司
入职
两个月,没有将社保关系从原公司转过来,新公司扣钱了,请...
答:
是正常给你缴纳保险和公积金了,另外,你
入职
的时候,
新单位
有没有和你约定入职即缴纳社保公积金。你妻子生宝宝的时候,哪个单位负责给你缴纳社保,哪个单位就负责报销生育险,但是
需要
注意的是,在生育前必须连续不间断的缴纳12个月社保,才能报销生育险的,你需要确定你中间有没有断缴。
在一家小厂上班。没有劳动合同。就连
工资
卡也是,他老婆打的。我现在...
答:
只要证明双方之间劳动关系的,劳动者就可以申请劳动仲裁,要求用人
单位
支付其未签订劳动合同的双倍
工资
,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(
入职
的第2个月开始,最多11个月)以及被拖欠的工资,从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年!如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和...
去
新单位入职
,是否
需要入职
当天提供前一个单位的离职证明
答:
通常正规企业在办理新员工
入职
手续时候都会要求提供与原单位的离职证明,通常国企都会要求的.你的离职证明是原
单位需要
要开具给你的,不会因为之前没有签定劳动合同而拒绝,但是如果你要求一个星期内走人,是有点困难的,通常正式员工是需要提前一个月提出离职申请的,我觉得你目前的情况应该与公司协商解决:你...
企业交五险一金是不是根据
工资
按比例来,个人缴纳部分从工资扣?
答:
企业五险一金是按
工资
比例来的,个人缴纳的部分从工资中扣除的。目前养老保险缴费比例:
单位
21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。 医疗保险 医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元 失业保险 失业保险缴费比例:单位2%,个人1%; 工伤保险 单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用...
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