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新入职单位要我工资明细
员工
入职
时,公司要员工以前的
工资
收入
明细
干嘛
答:
这种行为一般来说,是属于公司对
入职
员工尽职调查的一种行为。(想知道你之前的
工资
收入是多少)但是这种行为是属于你自己的隐私信息,并不属于必须要履行的义务。
...到
新单位
,要求开具原单位的收入证明和
工资清单
,是否合法?法律对此...
答:
其实身处企业的立场来看,企业这样做是为了防止漫天要价,如果没有
工资
单也可以提供收入证明,收入证明也不能提供的话,不提供也可以,法律并没有规定员工
需要
向
新单位
提交原单位的工资单。法律分析劳动法对于工资发放形式并没有强制性规定,因此,可以到原单位开具原收入证明,也可以到银行打印原工资账户...
入职
为什么要上个公司的
工资
卡的流水账?
答:
通过银行流水数据,分析你的能力,简历可信度,工作经历等
为什么新公司
要我
以前
单位
的
工资
流水?
答:
以前
单位
的
工资
流水可以看你之前的大致收入情况,可以了解你过去的收入情况!要求员工提供工资流水,可以是
入职
调查的一部分。作为求职者,应该为自己的健康情况、教育水平、工作经历、
薪资
情况的真实负责。涉及到与应聘岗位相关的,招聘单位可以要求求职者提供相关证明;与应聘岗位、工作内容、劳动合同无关的,...
新入职
让写明原
工资
构成会去原
单位
核实么
答:
会的。作为公司内部叫重要的岗位或者比较敏感的岗位,做背景调查是一项人力资源常做的工作,也是考察候选人的一个手段之一,非常正常,这就要求面试者在面试中不要信口开河。
入职
时公司要求提供上家公司
薪资
流水,这是什么目的?
答:
确认申请人以前收入的材料
薪资
信息是用人
单位
对应聘人员进行背景调查时
需要
核实的信息。但是现实中具体
工资
很难核实。就HR背景调查的主要信息源而言,一方面是应聘人员之前所在单位的HR;另一方面是单位的直接上级在候选人之前。前者是基于薪资保密,不会讲具体薪资和细节;因为后者不负责工资和奖金的核算,所以...
公司
入职
要求上家
单位
的
薪资
银行流水单,这合理吗?
答:
一、向员工索要上一家
单位
的
工资
银行流水,我认为这是一件不合理的事情。首先,员工没有义务,向新公司提供上一家公司的工资银行流水,而且我认为像这样的银行流水属于员工的个人隐私,如果单位必须让员工提供这样的资料,那就有可能涉嫌侵犯个人隐私是一种违法的行为。况且提供这样的
薪资
,银行流水对新的...
新公司
入职
为什么
需要
提供银行流水,没有怎么解决?
答:
用于确定
薪资
定位。有的公司会根据求职者提供的薪资流水,上浮10-30%左右不等的薪资,以此作为薪资上浮的依据。持上家公司的
工资
卡(银行卡)和本人身份证到银行柜台打印近半年银行账单流水,每家银行规定不同,大致要二三十块人民币,带现金和证件前往即可,银行提供之后,把流水账单给新公司。
为什么
入职新
公司要提供入职银行流水
答:
通常情况下,公司要求求职者提供
薪资
银行流水,主要是为了确认求职者薪资的实际情况。有的公司会根据求职者提供的薪资流水,上浮10-30%左右不等的薪资,以此作为薪资上浮的依据。 拓展资料: 打印银行流水可以通过以下方法操作: 1、
需要
携带身份证、银行卡到所属银行营业网点非现金业务窗囗通过银行工作人员...
入职
一家新公司
要我
提供前半年
工资
流水这合理么
答:
看你以前的
工资
水平。银行流水是一种交易
明细
。主要目的是你固定的收入有效证明 用途很广泛:签证,按揭,
入职
,车贷,房贷。最少要最近半年的,结息准确,专用章专用纸 字体是特殊的!工资流水和现金流水。看过来,谢谢采纳
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