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教师请产假要扣奖励性绩效吗
教师产假
有
绩效
工资吗
答:
有的,休产假期间是有绩效工资的
。产假期间有生育保险基金按照所在单位上年度职工月平均工资发放生育津贴。教师和普通职工一样,享受国家法定产假98天,各省、自治区均在国家法定基础上对产假进行了延长,具体的产假天数需要视所在地区而定。依据相关法律规定,女职工生育享受98天产假。产假时间一般为分娩前半...
在编
教师休产假
有
绩效
工资吗
答:
教师产假期间,停发工资改发生育津贴
。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女教师产假期间,停发工资,改发生育津贴,参加了生育保险的,由生育保险基金按照所在学校上年度职工月平均工资支付,低于女职工产假前工资标准的,由学校补足差额;高于产假前工资标准的,学校不得截留。没有参加生育保...
教师产假
期间考核奖还有吗
答:
产假期间教师绩效应该正常发放
。产假期问有生育保险基金按照所在单位上年度职工月平均工资发放生育津贴。女教师在产假期间,停发工资,改为生育津贴,参加了生育保险的,由生育保险基金按照所在学校上年度职工月平场工资支付,低于女职工产假前标准,由学校补足差额。高于产假前的,学校不得截留。
教师产假
期间有工资吗
答:
综上所述,
教师在产假期间不会扣除工资,而是享受生育生活津贴
,该津贴的发放根据教师生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数乘以规定的津贴期限来计算。此外,教育机构在教师产假期间不得随意开除教师,除非存在违法违规情形。如果教师已缴纳生育保险费,产假期间的生育津贴和医疗费用将由生育保险基金支付。【...
教师休产假
还有
绩效
工资吗
答:
法律分析:有的,休产假期间是有绩效工资的
。产假期间有生育保险基金按照所在单位上年度职工月平均工资发放生育津贴。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险...
教师休产假
还有
绩效
工资吗
答:
法律分析:
休产假
期间是有
绩效
工资的。产假期间有生育保险基金按照所在单位上年度职工月平均工资发放生育津贴。女
教师产假
期间,停发工资,改发生育津贴,参加了生育保险的,由生育保险基金按照所在学校上年度职工月平均工资支付,低于女职工产假前工资标准的,由学校补足差额;高于产假前工资标准的,学校不得...
产假
期间有没有
奖励性绩效
工资
答:
根据我所了解的知识,
产假
期间通常是没有
奖励性绩效
工资的。这是因为产假期间女性员工处于休假状态,没有实际履行工作职责,因此无法享受基于工作表现的奖励性绩效工资。综上所述:虽然产假期间没有奖励性绩效工资,但女性员工在产假期间仍然享有基本工资和相关的社会保险福利。此外,根据中国劳动法的规定,雇主...
产假绩效
工资
要扣吗
答:
法律分析:女职工
产假
期间的
绩效
工资是
需要扣除
的,绩效工资是要根据工作成果来确定数额的。但用人单位不得克扣女职工的基本工资,其中工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长
生育假
的
奖励
或者...
事业单位
产假
期间
奖励性绩效扣除
答:
法律主观:没有
绩效
工资。1、女职工
产假
期间,停发工资,改发生育津贴。2、女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴,参加了生育保险的,由生育保险经济按所在单位按上年职工月平均工资支付;3、没有参加生育保险的,由用人单位按产假前工资标准发给。
事业编
教师休产假
,扣工资吗
答:
法律分析:不扣工资。事业单位
休产假
没有
绩效
,产假期间,停发工资改发生育津贴。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均...
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