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教师请产假要扣奖励性绩效吗
产假
半学期的
教师
也要享受
奖励性绩效
工资吗
答:
国家法律规定,
教师
享受带薪休假权利,假期当然包括
产假
,既然属于工资,那么教师就应该享受,但是因为不上班,只能拿
绩效
工资的平均数。
教师产假
期间考核奖还有吗
答:
产假
期间
教师绩效应该
正常发放。产假期问有生育保险基金按照所在单位上年度职工月平均工资发放生育津贴。女教师在产假期间,停发工资,改为生育津贴,参加了生育保险的,由生育保险基金按照所在学校上年度职工月平场工资支付,低于女职工产假前标准,由学校补足差额。高于产假前的,学校不得截留。
教师产假
有
绩效
工资吗
答:
首先文件规定
奖励性绩效
工资根据单位考核发放。就“女同志
产假
期间有奖励性绩效工资”问题也探讨过:产假是法定的,若单位有文件规定不发放这个也合规,但从情理上说不合人情;若比任课
老师
的高这也不现实。我的指导意见,根据考核拿平均水平的绩效工资吧。
教师产假绩效
工资怎么发放
答:
法律主观:单位工作人员
休产假
的时间在法定天数内,基础性部分可全额发放,
奖励性
部分根据单位制定的纯净工资实施方案的规定执行;休假时间超出法定天数内的,基础性部分按病假的相关规定,结合本单位的
绩效
考核办法和绩效工资实施方案的规定执行。法律客观:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98...
公办
教师
,今年请了产假,
请产假
期间享受
绩效
工资吗
答:
享受。在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付;在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴。女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月,工资按员工以往每月...
事业编
教师休产假
,扣工资吗
答:
法律分析:不扣工资。事业单位
休产假
没有
绩效
,产假期间,停发工资改发生育津贴。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均...
产假
期间也得发
绩效
工资吗
答:
网友咨询:产假期间也得发绩效工资吗 律师解答:是需要正常发放的。女职工
休产假
期间基础性绩效工资正常发放,
奖励性绩效
工资按用人单位绩效工资分配办法发放。女职工在休产假期间生育津贴高于员工平均工资,则企业不用再向其支付产假工资;若低于平均工资,则公司需要补足差额。职业女性在休产假期间,用人单位不...
产假
期间
绩效
工资发放吗
答:
是需要正常发放的。女职工
休产假
期间基础性绩效工资正常发放,
奖励性绩效
工资按用人单位绩效工资分配办法发放。女职工在休产假期间生育津贴高于员工平均工资,则企业不用再向其支付产假工资;若低于平均工资,则公司需要补足差额。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
女
教师请产假
一学期没有上课,学期考核为合格,这样合理合法吗?
答:
当然,按文件规定,超过正常
产假
时限的部分,
扣除
部分
绩效
工资是正常的,但不能评为师德不合格或工作不合格。毕竟,这和工作失误、教学事故、严重违反师德规范等所导致的考评不合格是不一样的。有一句话说得好:“天道报应,屡试不爽”,谁能保证自己没有个身体出问题,需要长时间请病假的时候呢?你难道...
教师休产假
还有
绩效
工资吗
视频时间 00:37
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