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教师试用期辞职算违约吗
在编
教师试用期辞职算违约吗
答:
法律分析:教师试用期辞职是不用交违约金的
。劳动者离职,只有劳动者违法培训服务期用人单位才会要求支付相应培训费用的。如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了培训协议的相关条款,并且用人单位为劳动者提供了专业的技术培训,并且支付了培训期间的费用以及能提供培训费用期间的发票的,劳动者辞职的,用...
教师试用期
内
辞职
要赔偿
违约
金吗
答:
法律分析:教师试用期内辞职,一般是不用赔偿违约金的
。但是,如果劳动者违反服务期约定、违反竞业限制约定的,单位是可以要求劳动者支付违约金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违...
广西控制数
教师辞职违约
金
答:
法律分析:试用期应该不用赔偿违约金的
。但如果之前签订着合同,参与了培训,产生了相关费用,是有可能承担一定的赔偿责任的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 (二)未及时足额支付...
公招
教师
在
试用期辞职
需要交
违约
金吗
答:
教师试用期内辞职是不需要交违约金的
,只要在试用期期间履行了正常的辞职手续。一、试用期是用人单位和劳动者双方考察的时期,双方在试用期期间都可以彼此选择对方,都有选择的权利?。二、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地...
签了
教师
聘用合同,
试用期
两个月,上了一个星期班,不想干了,可以
辞职吗
...
答:
不要的,你试用期是2个月,在试用期内都是员工和公司双向选择的,
不需要违约金
教师试用期辞职
要交
违约
金吗
答:
试用期辞职
不用交
违约
金,事实上由于劳动者相对于用人单位来说
属于
弱势群体,法律只规定了在两种情形下劳动者违约需要支付违约金,其他情形都不需要支付违约金。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定...
教师
在
试用期辞职属于违约吗
,教育局在签订三方协议的时候没有写明违约...
答:
非技术性工作岗位的
试用期
不得超过1个月;技术性工作岗位的试用期不得超过2个月;高级专业技术工作岗位的试用期不得超过6个月。第十五条 用人单位为劳动者提供培训费用,使劳动者接受6个月以上脱产专业技术培训的,可以与劳动者约定服务期以及劳动者违反服务期约定应当向用人单位支付的
违约
金...
教师
编制五年服务器,一年
试用期
,试用期内可以随时
辞职
不用赔钱吗
答:
劳动者在
试用期辞职
,一般不需要支付
违约
金;但如果违反了关于服务期的约定或者竞业限制的约定,给公司造成损失的,要支付违约金。违约金的数额不合理的,则当事人可以申请调整。在岗最低服务年限为5年,就
是
指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年,这5年包括1年的试用期。在这五年内...
我
是
一名
教师
,处于
试用期
阶段,试用期一年,没签合同,档案也没提过来,辞...
答:
对于
试用期
的员工只需提前三天以书面形式告知用工单位即可
离职
。 公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。你要保留好你与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录,工...
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