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教师试用期辞职算违约吗
新任
教师
在
试用期
内
辞职
问题
答:
在个人维护权益上取证很重要。依据《劳动合同法》你在
试用期
内提前三天
辞职
的行为不违反法律。但没有很好的取证。应该以EMS发快件给人事负责人和校长,并在快递单据上明确写明某某某的辞职申请书,注明年月日和收件人、签收人姓名。然后保留快递单据。2.在依法辞职证据充分的前提下,未得单位答复或被拒绝...
高校
教师试用期辞职
要交
违约
金吗?
答:
新法不述及既往,按旧劳动法(也就
是
现行劳动法)。个人理解:对方违法在先,你提出解除劳动合同是能得到支持的。注意;是因为校方违法,你才提出的解除合同,不
属于
你
违约
,故不存在违约金问题,对方扣留你档案旧法无约定,适用新法。找到《企业职工档案管理工作规定》第十八条 企业职工调动、
辞职
、...
新劳动合同法适用
教师吗
?
试用期
内的教师中途提出
辞职
需要交
违约
金才能拿...
答:
2、劳动合同法的规定:如果用人单位未对劳动者提供专项培训或签订保密协议,则不能在劳动合同(协议)中规定
违约
金,您可参考您的实际情况判断。如果每月上述两项,则您完全有权拿走您的档案,二不需要交任何形式的违约金。3、劳动合同法第37条规定:劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动...
着急请教高校
教师试用期辞职
,赔偿问题.
答:
关于这个问题我来说一下我的观点:1.关于你所说的第一个问题,如果没有填写
试用期
的起始时间只能视为合同填写不完整,按照实际工作的时间,即发放薪水的时间,如果你实际工作时间没有超过12个月那么按照你所说的情况需要支付
违约
金3000元.2.第二个问题,工资即劳动报酬,和违约无关,如果协议中没有条款涉及...
事业编
教师试用期
内
辞职
要赔
违约
金吗?
答:
我感觉应该不用赔
违约
金,但要看双方签订合同约定后在处理。
关于
教师
在
试用期辞职
的一些问题?
答:
1、你与学校
是
聘用关系,还是事业单位编制(公办
教师
)?2、如果你是事业单位编制,你的
离职
参考《公务员法》的相关规定;3、如果你是聘用教师,与学校形成劳动关系,那么,
试用期
超过6个月违反规定,如果不订立书面劳动合同也是违法的,你在
辞职
后,可以要求学校按照《劳动合同法》的规定主张双倍工资;4...
教师
(事业单位)能够在
试用期
内
辞职
答:
合同有约定的按约定,没有
违约
金约定的,不用交纳,
试用期
内单位不妨也可以
辞职
,但还是和单位协商解决较好。你的没签合同,是不会涉及到违约金的,学校也没有理由不批准,当然一定要好好和校方领导沟通一下,说一下自己辞职的理由,若是自己辞职原因不便说明,可以找别的借口。记住一定要和气 ...
教师
服务期限为五年
试用期
内可以
辞职吗
答:
可以,不用支付
违约
金,也不用看校长是否同意,原因如下:《劳动合同法》规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。”第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,...
民办学校
教师
干满一年和
试用期
内
辞职
区别
答:
工资,福利和合同约束不同。1、工资和福利不同:干满一年的
教师
可以享受到完整的工资和福利待遇,而
试用期
内
辞职
的教师只能获得部分工资和福利。2、合同约束不同:干满一年的教师已经与学校签订了长期合同,辞职会涉及
违约
法律责任,而试用期内辞职的教师处于试用期内,合同短,辞职灵活且不会涉及违约责任...
非编制
教师
签订三年劳动合同,三年内
辞职
要交
违约
金吗
答:
看情况。劳动者需解除劳动合同的,可提前三十日书面告知用人单位,
试用期
提前三日通知,到期后劳动合同即可解除。若用人单位有提供专项培训,并签订服务期协议,劳动者提前解除劳动合同的,需支付
违约
金。除此之外,劳动者解除劳动合同的,无需支付违约金。法律分析员工解除合同一般
是
不需要支付违约金的。劳动...
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