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教会立同工的标准
神的心意是万邦人都得福,但却要人来与衪
同工
。与神同工有何意义?如何才...
答:
~3.一定要自己多读经,多祷告
!建立与神的一对一的关系!当你越来越合神心意的时候,你就能听到神跟你说话!也许是透过圣经,也许会是神自己跟你说话,也许是通过其他的方式...其实,现在每个教会都需要大量的同工!你先去寻求神给你的带领,带领你到一个你愿意委身的教会,然後再跟教会的领袖提出你的想法!
合格的
同工
答:
同工之间互相配搭事奉是好事,但千万不可互相比较
;不可因别人的恩赐多而心存不平,不可因别人的道路成功而自艾自怜。中国俗语:「人比人,气死人」是很有道理的。比来比去不是产生嫉妒,便是增加灰心。为何扫罗嫉妒大卫,就是因「千千」、「万万」之比;为何以利亚灰心求死,因他比不胜于他的列祖(可能指摩西或撒母...
教会同工
怎么分工
答:
7、探访同工:探访同工负责访问和关心教会的信徒
,特别是那些年老、病弱或需要帮助的信徒。8、
文书同工
:文书同工负责教会的文书工作,如记录会议记录、整理档案、撰写新闻稿等。9、
技术同工
:技术同工负责教会的多媒体和信息技术工作,如制作宣传材料、维护网站、管理社交媒体等。
如何建立良好的
同工
关系
答:
具体在分队内部管理上,要从以下五个方面督促队员工作:
二、有礼有节
。不管在工作和日常生活中,和客户来往人员接触时,
要有礼有节,笑脸相迎,灵活运用文明用语
。 三、
多思考,勤用脑
。作为分队的基层骨干,要动脑筋想问题,想办法改变服务质量,多观察和了解企业,发现问题向客户提出合理的建议。 四...
在
教会
中如何开展
青年事工
答:
可以先开始小组,如果没有成熟的青年同工带领,可以由年长的同工开始,不特定类别,先建立关系
。规模扩大(大于一组10人)再另行分组(根据居住地,年龄层,学历等等)。很主要的是带领者的选择要切合小组的类别。属灵长者可以以顾问的方式参与。聚会内容
可以以时事,身边的,自身的话题开始讨论
。在逐步...
刚到
教会的
人为什么不能做
同工
是哪篇经文?
答:
初信者不能担当重任。一个人刚信耶稣,并且常常参加除主日崇拜的各种聚会,这就是
同工
,就是与神同行。
[圣工手册]团队事奉
答:
约书亚)几分,使以色列全会众都听从他”(民二十七20)。不可存心集荣耀于一身,要把自己的功劳藏起来,将荣耀归于真神,同时提拔
同工
,以利共负建立教会之伟大使命;绝不可有疾贤妒能之恶心,不可压制同工,排斥后进,使自己成为发展
教会的
阻碍者!(诗一0六16~17;民十六3~13、31~35)。
教师
同工
同酬与编制的区别
答:
而是依据《事业单位人事管理条例》,其入职条件、学历、经历与合同制人员不一致,而且事业单位在编人员的工资组成包括:基本工资?绩效工资。基本工资=岗位工资?薪级工资?职称工资。而职称工资是评聘结合的,所以工资组成不一样,因此
同工
缺乏依据。一、教师享有下列权利:1、进行教育教学活动,开展教育教学改革...
如何建立团队事奉?
答:
我认为一个中型
教会
的核心
同工的
人数以七到十二个人为好,不宜多也不宜少,太少,就失去了团队的意义,太多,队员之间不会有良好的沟通。当然,大的教会可以有较大的团队事奉,好的方法就是把大团队再划分为小团队。如果我们以十二个人的团队为准,这十二人中必须有一位各个队员都能信服的负责人,或叫队长,来领导...
同工的
详细解释
答:
(1).同样精巧、精湛。(2).同擅长于某种技能。《花城》1981年第2期:“他那两脚
同工的
表演,使那些刚学会踢‘单边球’的高大对手大为失色。”(3).同样的工作。参见“ 同工同酬 ”。(4)同工是宗教团体与信徒(尤其是基督教、基督徒),以及教育、辅导工作者(如教师、社工)彼此相称一同为一个...
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