88问答网
所有问题
当前搜索:
按劳动法288小时发多少工资
按劳动法
一个月上
288
个
小时
大概有
多少
钱
答:
正常上班是22天176个
小时
,剩下加班112个小时加班,星期一到5超过8小时1.5倍。星期六日双倍。你看你112个里面多少个1.5多少个2倍。底薪除22在除8就是一小时的钱
我们每月工作时间超过
288小时
,算违法吗?
答:
违法。如果上班时间每周超过四十四
小时
,加班时间每月超过三十六小时,就涉嫌违反
劳动法
的相关规定,有法律规定的特殊情况除外。法律分析现行的标准工时制度是劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十小时。
根据
生产经营情况可以安排加班,但一般每天加班不应超过一小时,每月加班时间不得超过三...
我月
工资
2400我又加了两个班应该挣2560,对吗?
答:
劳动法
规定是按每月22.75天计算日
工资
。两天加班的工资是 2400/22.75*2=210.99。
上班时间
288小时
一个月违反
劳动法
吗!
答:
如果上班时间每周超过44
小时
,加班时间每月超过36小时,就涉嫌违反
劳动法
的相关规定,有法律规定的特殊情况除外。《劳动法》规定:第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当
根据
本法第三十六条规定的...
在公司干了十几年了,现在公司一个月要做
288
个
小时
,不想干了自动辞职公司...
答:
自己辞职,这是
劳动法
规定可以的,但是,第一,单位没有任何赔偿,第二,你不能申请失业金的,这都是劳动法规定,要考虑好 。
上班时间
288小时
一个月违反
劳动法
吗!
答:
法定一周五天,一天八小时,一周40小时,当天最多也就二十二天的工作日所以应该是会超过176小时是正常上班时间,
288小时
严重超法定加班时间。
八
小时
算一天班,单位要求职工两天干三天班时
工资
应怎算
答:
每天超时,一般算加班,要给加班费,并给福利的。大都如此的。毕竟加班,会损害健康的。
每月
288
工时违反
劳动法
答:
法定一周五天,一天八小时,一周40小时,当天最多也就二十二天的工作日所以应该是会超过176小时是正常上班时间,
288小时
严重超法定加班时间。
6000元一个月
工资
三薪怎么算
答:
三薪是
按照
税前
工资
来计算的,6000/21.75天=275.86元,就是你一天的正常工资,再乘以3倍,827.59元就是应该多发给你的三薪。其次,如果6000元是实际到手工资,那么税前正常应该是7500元左右,那就是按照7500/21.75天*3来计算。最后,10月4-7日,就是正常的双休日,公司可以给你调休,比例是1...
苏州华硕电子厂怎么样?
答:
第一个月
发工资
还欠钱!里面规矩多得要命!领导还挺吊!还收住宿费,一个月吃饭补助
288
自己还要掏钱里面吃饭最低10块,而且住宿的地方烂的要命,不知道是多少年前修的,什么都生锈了!房间里住10个人楼梯到处是垃圾,这厂什么都坑!坑人,坑钱,坑时间!保安还很暴躁,欠打的那种的!!一个月工资...
1
2
3
涓嬩竴椤
其他人还搜
劳动法超过8小时工资怎么算
劳动法工资是多少
现在劳动法工资多少
劳动法基本工资是多少
劳动法每小时工资标准
劳动法最低工资每小时
劳动法发工资时间规定
劳动法规定加班不能超过多少小时
劳动法每天工作几小时