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拖欠工资不交社保怎么赔偿
未
按
工资
全额
缴纳社保怎么
办?
答:
公司没有按照员工
工资
的全额缴纳社保的,那么就是用人单位有违法的行为,员工可以到相关的劳动保障部门进行投诉,要求用人单位给予
赔偿
,这是劳动者应该具备的权利。公司未按员工实际工资交纳社保,劳动者可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理。 一、私人企业
不买社保怎么
办 一般来说,可以分以下几...
...他们
没
给签合同,没给交保险,还
拖欠工资
,请问,我能得到哪些补偿,大约...
答:
(一)
工资
支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、
缴纳
各项
社会保险
费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录 (四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。其中,(一)、(三)、(四)项的有关...
公司不补缴养老保险
怎么
办?
答:
2、以单位
不缴纳社保
为由提出离职并要求
赔付
经济补偿金和补缴社保。根据劳动合同法的规定,公司如果不给劳动者缴纳社保的话,劳动者可以以此解除劳动合同,并且申请经济补偿金。只要单位存在这样的不交或者漏缴的行为,劳动者都可以到劳动监察大队或者劳动仲裁进行申诉,主张自己的合法权益。3、单位未依法缴纳...
3年单位
没买社保
也没签合同
怎么赔偿
答:
位
未
签订劳动合同,也
没
有办理社保,可以联系劳动保障局申请仲裁,单位需要根据仲裁结果进行
赔偿
等行为。单位与员工建立劳动关系,应该及时签订劳动合同,并依法
缴纳社保
。单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。单位
拖欠社保
的话,员工可以要求...
我想问一下,公司
拖欠工资
和
社保怎么
办?
答:
公司应该要给员工按时缴纳社保、发工资等等,但是有些人却发现公司不给自己缴纳社保、也有拖欠工资的情况,在面对这种状况的时候很多员工就觉得权益受到影响。那么,公司
不交社保拖欠工资
员工怎么维权呢?公司拖欠工资和社保可直接投诉至县区劳动监察大队。根据拖欠的性质可实施劳动仲裁或者起诉。在职期间单位欠缴...
公司
拖欠工资不交社保
,
怎么
办
答:
先和公司协商,达不成共识,可以向劳动部门投诉,申请劳动仲裁,维权肯定是需要付出努力的,这个要有心理准备。这段时间要有意地收集必要证据:如
工资
条,工资卡(最为重要)、考勤记录、工作证、人证物证等,这非常关键,材料充分,肯定是可以赢的。。扩展阅读:【保险】
怎么买
,哪个好,手把手教你避开...
单位
没
与我签劳动合同也
未
缴
社保
,
工资
支付低于最低工资标准,还有不按...
答:
只要证明双方之间劳动关系的,劳动者就可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其
未
签订劳动合同的双倍
工资
,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)以及被
拖欠
的工资和补缴其
社保
,从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年!如何申请劳动仲裁:1、去...
医院
拖欠
员工
工资
和
没
有给员工买保险
怎么
办
答:
这个
拖欠工资
的事,应该向当地政府有关部门投诉举报告发,要求政府有关部门帮助解决这个拖欠工资问题 现在国家政府有法律规定:“企业应将工资直接发放给劳动者本人,严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。企业可委托银行发放劳动者工资。”,企业必须按照约定给劳动者缴足
社保
费并且...
试用期
拖欠工资不
给
社保
答:
一、公司做法很明显不合法的!你可以去劳动监察部门投诉,员工的
赔偿
要优先清偿。也可以向公司所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,讨回
工资
的!1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你
拖欠
的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;...
被公司辞退
没交社保怎么赔偿
答:
一、
没
给员工缴
社保
可以辞退员工应该
怎样赔偿
公司无故辞退劳动者的,应该支付双倍经济补偿金之赔偿金,补社保。劳动合同法 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年
未
与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,...
棣栭〉
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