我在单位工作了五年,单位拖欠工资,停缴了社保,我准备辞职,可以得到多少补偿？

Question

如题所述

Answer 1

自己辞职的可以主张5个月经济补偿金，而且还要给 单位发解除劳动合同通知，写明辞职的原因是未依法发放劳动报酬、未依法缴纳社保，依据《劳动合同法》第38条规定被迫解除劳动合同。

Answer 2

你准备辞职的前提是单位已经拖欠你工资，停缴你的社保，辞职不能帮你争取应得的权益。
这时候应该主动要求单位对双方的劳动关系做出决定，由单位方面主动解约来支付你的赔偿。如果单位方面不愿意，你可以通过劳动仲裁方式来争取自己的权益。