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怎样的人适合做人力资源
人力资源适合
什么性格
的人做
答:
1、喜欢与人打交道
2、具有较强的沟通技巧的人
3、
人际敏感度比较高的人
什么样
的人适合做人力资源
答:
1. 谨慎和耐心
。主要是书面化的工作为主,要足够耐心;按照既定的流程走,谨慎细致就不会出大错,一般在这个阶段企业也不抱着很大的期望。2.
沟通
。需要跟不同部门打交道,手上又没权力,地位不高,人家不爱鸟你,如何把他们搞定配合工作,需要很强的沟通能力。3. 悟性。HR工作易学难精,人这个指标...
什么性格
的人
比较
合适做人力资源
类(HR)的工作?
答:
2.善于倾听:HR人员需要倾听员工的需求、问题和反馈
,并能够给予恰当的支持和建议。善于理解和关注他人的情感和需求是极为重要的。3.
积极主动
:HR人员需要能够主动发现、解决和预防问题。他们应该积极参与企业的发展,并提供适当的人力资源策略和解决方案。4.保密性:HR人员需要处理大量的敏感信息,因此保密...
做hr
的人
是什么性格
答:
例如,
招聘需要外向、善于沟通的性格;培训则要求充满激情、思维缜密;薪酬福利则更适合内向、逻辑严谨的人
;绩效管理需要敢于面对冲突、个性相对强势;劳动关系则需要高度的法律意识和良好的沟通技巧;人力资源规划则需要开阔的视野和基于数据做决策的能力。对于财务领域,虽然上述的一些特质如耐心、沟通和细致同...
什么性格
的人
比较
合适做人力资源
类的工作
答:
1. 性格特征:照顾者型的人适合从事人力资源类工作
,他们通常表现出仁慈、忠诚、体谅他人和善良的特质。他们乐于帮助他人,喜欢成为团队中支持他人的角色。2. 性格特征:记者型的人适合从事心理学、人际关系和人力资源领域的工作。他们热情、具有洞察力和创新精神,多才多艺,不断寻求新的可能性。他们喜欢...
什么样的人格更
适合做人力资源
?
答:
内向性(Introversion)的人可能更适合需要深度思考和独立工作的职业,如编程、写作、研究等。开放性(Openness)的人通常适合创意性工作,如艺术、设计、创新领域。宜人性(Agreeableness)的人可能在需要同情心和合作性的职业中表现更好,如社会工作、心理咨询、护理等。尽责性(Conscientiousness)
的人适合
需要...
什么性格
的人适合做人力资源
?
答:
做人懂得“得饶人处且饶人”。追求简单随意的生活方式
沟通
条理 以柔克刚,不战而屈人之兵。避免冲突,注重双赢。心平气和且慢条斯理。善于接纳他人意见。最佳的倾听者,极具耐心。擅长让别人感觉舒适。有自然和不经意的冷幽默。松弛大度,不急不徐。宽容朋友 从无攻击性。富有同情和关心。宽恕他人...
做人力资源
和财务是需要什么性格特征特质
的人
?
答:
要求:合作意识、法律意识强,敏感度高,外向,擅长与人
沟通
。6、人力资源规划: 需要天赋及长时间的成长过程。没有哪一个HR- 开始就能负责人力资源规划。需要视野开阔宏观,基于人才市场,结合数据做规划。所以很多情况下不从内部找,从咨询公司去寻找加入到甲方来,能做到CEO与高管的导师,组织发展的顾问...
什么性格
的人
比较
合适做人力资源
类的工作
答:
1. 根据MBTI性格测试,ISFJ(照顾者型)
的人适合从事
行政和
人事
工作。他们以富有同情心、忠诚、体贴他人和善良著称,乐于帮助有需要的人,不介意付出额外的努力。他们倾向于在背后支持他人,提供鼓励和赞誉。2. ENFP(记者型)的人适合从事心理学、人际关系和
人力资源
等领域的工作。他们以热情、敏锐的洞察...
什么性格
的人
比较
合适做人力资源
类(HR)的工作?原因是什么?
答:
一般情况性格比较高冷,然后做事情雷厉风行
的人
才能
适合干人力资源
类的工作,面前比较软的人是不可以干这分工作的
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