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人力资源管理的因素
影响
人力资源管理的
环境
因素
答:
【答案】:人力资源管理的外部环境因素:
(1)政治因素(2)经济因素(3)劳动力市场因素(4)科学技术因素(5)社会文化因素人力资源管理的内部环境因素
:(1)工作的性质(2)工作群体(3)领导者(4)员工(5)人事政策(6)
组织文化
人力资源的
内部环境具有那些组成
因素
,这些因素如何影响
人力资源管理
答:
一、政治与法律因素
企业的人力资源管理策略制定和执行,必须遵守国家的政治制度、政策以及地方政府的法律法规。例如,《劳动法》、《工会法》、《妇女权益保障法》等,这些法律对人力资源管理具有指导性和约束性作用。二、
经济环境
经济状况是国家宏观环境中的重要组成部分,直接影响
劳动力市场
供求关系,进而...
影响
人力资源管理的
五个环境
因素
是什么? 在线等,急需
答:
五个影响人力资源管理的环境因素包括:1.
国家的劳动法和人事法规:这些法律法规对企业的雇佣实践和人力资源管理有直接的影响
。2.
劳动力市场状况
:劳动力市场的供求关系、结构和工资水平的变化都会影响企业的人才招聘和留存。3.
教育和培训资源
:学校和教育机构提供的专业人才以及培训资源对企业的人力资源开...
外部环境对企业
人力资源的
影响
因素
不包括
答:
1. 市场环境:市场环境对人力资源管理有着显著的影响
。市场的供求关系、行业发展趋势和人才流动等都会对企业的人力资源管理产生影响。例如,
市场供应的人才与企业需求不匹配
,会增加企业的人才招募和培养成本,从而影响企业的人力资源管理。此外,市场需求的变化和行业领先公司的引领也会推动企业在人力资源管理...
简述
人力资源管理
影响
的因素
有哪些
答:
影响个人选择人力资源管理职业的因素:自己的性格,兴趣爱好,知识结构
。人力资源管理是根据企业发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置,通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程。人力资源管理,是运用科学方法,协调人与事的关系,处理人与人的矛盾,充分发挥人的潜能,...
影响企业
人力资源管理的
外部环境
因素
包括( )。
答:
企业外部的环境是指那些对人力资源管理制度产生重要作用和影响的因素。外部环境因素包括:①国家有关劳动人事法律法规法令;②
劳动力市场
的结构以及市场劳动力供给与需求的现状;③各类学校(技校、高职、大学)和教育培训机构专门人才供给的情况;④劳动者择业意识和心理的变化情况;⑤劳动力市场各类劳动力工资...
人力资源管理的
九要素
答:
引入
人力资源管理
,谋求共同发展,确保人才“归属感”;现代企业将面临越来越严酷的竞争,这既是一个挑战,也是一种机会,要在竞争中脱颖而出的唯一途径是充分开发、科学管理人力资源,这样才能引导企业不断走向成功,要管理好人力这种特殊的稀缺资源,企业领导必须从思想上转变观念,弄清人力资源的管理目标以及与企业整体战略、...
人力资源的
内部环境具有那些组成
因素
,这些因素如何影响
人力资源管理
答:
1、政治与法律因素
。企业经营离不开国家特定的政治制度、方针政策和法律环境的影响。企业制定和实施任何人力资源战略,都必须符合国家和地方政府主管部门发布的各种劳动法律、法令和法规,这是企业能够正常、永续经营的重要保证。目前,我国已经实施的《劳动法》《工会法》《妇女法》等法规对人力资源管理实践有...
什么是
人力资源管理
答:
一、
人力资源管理的
定义 人力资源管理,就是指运用现代化的科学方法,对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配,使人力、物力经常保持最佳比例,同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调,充分发挥人的主观能动性,使人尽其才,事得其人,人事相宜,以实现组织目标。 根据定义,可以从两个方面来...
影响
人力资源
计划
的因素
答:
分类: 商业/理财 >> 商务文书 解析:影响人力资源计划的因素 1.内部因素:(1)企业目标的变化;(2)员工素质的变化;(3)组织形式的变化;(4)企业最高领导层的理念。2.外部因素:(1)
劳动力市场的变化
;(2) *** 相关政策的变化;(3)行业发展状况变化。
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