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强制性安排临时工加班违法吗
临时工
节日
加班
工资怎样支付
答:
这类劳动者在进行工作期间签订劳动合同,这类劳动合同对这类工资进行规定。一旦这类劳动用人单位出现
违法
行为的,应积极的向劳动监察部门进行举报。 一、
临时工
节日
加班
工资怎样支付法律中没有临时工的概念,只要是劳动关系,劳动者法定节假日加班的,就应该支付3倍工资的加班费。根据《中华人民共和国劳动...
深圳娥公岭
临时工
,每晚可
加班
十一点
答:
根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定,排除第四十二条规定的情形,用人单位
安排加班
应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,且每天加班时间不得超过3小时,每月不得超过36小时,并依法支付加班工资或安排补休。劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排加班的管理人员即可。用人单位
违法
延长工作时间的,...
临时工
工资拖欠多久是
违法
的
答:
临时工
工资拖欠超过30日是
违法
。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付。因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间...
临时工加班
有双倍工资吗
答:
法律分析:
临时工加班
理论上也是应该有双倍工资的,因为在相关法律制度当中根本就不存在着所谓的临时工,只要和用人单位之间有劳动关系,用人单位就必须要和劳动者签订劳动合同,不能以临时工为由拒绝签合同,更不能因为当事人是所谓的临时工就不发放加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条...
临时工加班
费怎么计算
答:
临时工加班
费怎么计算 我来答 1个回答 #热议# 作为女性,你生活中有感受到“不安全感”的时刻吗?诗圣木椅9424 2021-04-06 · TA获得超过176个赞 知道答主 回答量:125 采纳率:98% 帮助的人:32.2万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 ...
临时工
如何预防劳累过度?
答:
2. 运动锻炼和休息
加班
的
临时工
和长期加班人员需要适时参加运动和锻炼身体,有助于消除疲劳和紧张的情绪,增强身体素质。在加班过程中,应适时休息,放松身心,保持心态平和,避免心理和生理的紧张。3. 控制饮食和保持心情愉悦加班过程中,需要控制饮食,避免摄入过多刺激性食物或饮品,减少对身体造成的负担...
临时工
节假日工资怎么算
答:
企业用工不分
临时
或正式工,统称为合同工,用人单位必须与员工签订劳动合同,否则为
违法
用工。员工根据劳动法规定节假日上班可享受300%
加班
工资。1、
合法性
劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。只有合法的劳动合同才能产生相应的法律效力。任何一方面不合法的劳动合同...
春节
临时工加班
工资怎么算?
答:
另外有四天是周末休息日或周末休息日的调休日,即1月31日、2月4日、2月5日、2月6日。2月1日到2月3日是法定节假日,在这3天里
加班
的,用人单位应该支付劳动者300%的加班工资;在1月31日和2月4日到6日这4天加班的,单位要先
安排
劳动者补休,确实不能安排补休的,要支付200%的加班工资。需要...
临时工加班
费怎么算
答:
法律分析:
加班
费计算方法:对于平时加班的,一般按照工资的百分之一百五计算。如果是周六日加班的话,要按照工资的百分之二百计算。对于法定节假日加班的,要按百分之三百计算。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资...
十个法律小故事
答:
劳动保障监察大队接到张某的举报后,经调查取证,查明该公司
安排
职工法定休假日
加班
后以已安排补休为由未支付加班工资,违反了《劳动法》,责令该公司限期改正。该公司在劳动保障监察大队规定的期限内补发了张某等职工的加班工资。 7、依法维权路漫漫 人间自有公道在 张斌被浙江省仙居县邮电局招用为报刊投递
临时工
。他并...
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