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强制性安排临时工加班违法吗
临时工
每天工作13小时是否
违法
?
答:
法律分析:用人单位
安排
劳动者每天上班十二小时的,用人单位
违法
延长劳动者上班时间的,用人单位行为违法,劳动者可以向劳动行政部门投诉处理。另外,用人单位安排劳动者每天上十二小时的情形,属于用人单位安排劳动者
加班
的情形的,劳动者可以依法要求用人单位支付加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第...
临时工加班
没有加班费
合法吗
答:
法律分析:属于
违法
行为,按照相关法规可以进行申诉。没有得到
加班
费的劳动者,要及时向劳动保障监察部门投诉,当然劳动者也可以选择仲裁,劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行...
临时工加班
有加班费吗
答:
法律主观:
临时工加班
享有加班费。 按《劳动法》规定, 建立劳动关系 , 订立劳动合同 ,没有正式工与临时工之分,所有劳动者都是劳动合同制职工,只有合同期限的不同,享有平等的权利。 用人单位
安排
“临时工”加班的,应当按照《劳动法》第四十四条规定支付加班费或者补休。 《劳动法》 第四十四条有...
临时
用
工加班
有加班费吗?
答:
临时工加班
享有加班费。 按《劳动法》规定, 建立劳动关系 , 订立劳动合同 ,没有正式工与临时工之分,所有劳动者都是劳动合同制职工,只有合同期限的不同,享有平等的权利。 用人单位
安排
“临时工”加班的,应当按照《劳动法》第四十四条规定支付加班费或者补休。 《劳动法》 第四十四条有下列情形之一...
临时工
一天10小时有
加班
费吗
答:
法律主观:
临时工加班
享有加班费。按《劳动法》规定,建立劳动关系,订立劳动合同,没有正式工与临时工之分,所有劳动者都是劳动合同制职工,只有合同期限的不同,享有平等的权利。用人单位
安排
“临时工”加班的,应当按照《劳动法》第四十四条规定支付加班费或者补休。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的...
临时工
有
加班
费吗?
答:
临时工加班
享有加班费。按《劳动法》规定,建立劳动关系,订立劳动合同,没有正式工与临时工之分,所有劳动者都是劳动合同制职工,只有合同期限的不同,享有平等的权利。用人单位
安排
“临时工”加班的,应当按照《劳动法》第四十四条规定支付加班费或者补休。
临时工
有
加班
费吗
答:
一、临时工需要支付加班工资吗
临时工加班
享有加班费。 按《劳动法》规定,建立劳动关系,订立劳动合同,没有正式工与临时工之分,所有劳动者都是劳动合同制职工,只有合同期限的不同,享有平等的权利。 用人单位
安排
“临时工”加班的,应当按照《劳动法》第四十四条规定支付加班费或者补休。 《劳...
临时工
没有
加班
费
合法吗
答:
临时工
的
加班
费需要根据以下来判断:1、如果临时工在日常加班的,至少应有一点五倍工资的加班费;2、如果在休息日加班且不能
安排
补休的,至少应有二倍工资的加班费;3、如果在法定节假日加班的,至少应有三倍工资的加班费。一、临时工没有加班费是否
合法
1、临时工没有加班费是不合法的。临时工的加班费...
临时工
没有
加班
费
合法吗
答:
临时工
的
加班
费需要根据以下来判断:1、如果临时工在日常加班的,至少应有一点五倍工资的加班费;2、如果在休息日加班且不能
安排
补休的,至少应有二倍工资的加班费;3、如果在法定节假日加班的,至少应有三倍工资的加班费。一、临时工没有加班费是否
合法
1、临时工没有加班费是不合法的。临时工的加班费...
临时工
周末
加班
有没有双倍工资
答:
法律分析:
临时工
周末
加班
理论上也是应该有双倍工资的,因为在我国的法律制度当中根本就不存在着所谓的临时工,只要和用人单位之间有劳动关系,用人单位就必须要和劳动者签订劳动合同,不能以临时工为由拒绝签合同,更不能因为当事人是所谓的临时工就不发放加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第...
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