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店长抢员工的单该不该吵架
我是一名服装导购,
店长
总是抢我快成功开单的客人我该怎么办
答:
你
应该
强势一些,不能因为是
店长
就可以抢单,你应该争取自己的利益,大不了可以不在这家店干。
《安家》:房似锦内部撬单为什么还理直气壮?
答:
房似锦作为
店长
以不光明的手段
抢员工的单子
,事先不沟通不知会,吃香这么难看,那员工都不要活了?都是同事,难道以后不仅要防着同行撬单,还要各种提防自己的领导,这不是在搞笑么?更何况,一个门店最终业绩的好与坏,看的是所有同事开单的结果。房似锦再厉害,也是孤掌难鸣。她贸然抢单,搞得底下...
员工
之间互相撬单,作为
店长该
怎么解决
答:
你好,
店长应该及时的制止这种现象
。这属于不良的竞争,不仅影响业绩,也会影响员工之间的和谐。开会,给员工讲明厉害关系,以前的不追究,以后发现一起,通报批评、扣工资、扣提成。如果赞同,谢谢采纳。
店长
和店员发生矛盾怎么办
答:
发现确属自己的错误时,要允许店员发泄
。上下级间存在矛盾,如果因为店长工作有失误,店员会觉得不公平压抑,有时会发泄出来,甚至是直接面对店长诉说不满。指责过错。遇到这种情况,店长不能以怒制怒,双方剑拔弩张,不利于矛盾的解决,只会使矛盾更加激化。日本的一些企业在这方面做得就比较明智。他们在...
我跟我
店长
闹矛盾了,他可能生气中
吵架
叫我明天不来了,我说行,后来聊天...
答:
在工作中,同事之间有矛盾是很正常的,店长有负责管理
员工
和店面的职责,如果每个人都特立独行,不听
店长的
安排,店长会很难做的,店长后来回复你,肯定是自己抹不开面子邀请你再回来工作,如果你还想要继续做这份工作的话,不妨给你们双方个台阶下,自己主动回去上班比较好 ...
导购与店长当众
吵架
?导购不尊重店长?当众吵架,
店长该
怎么办?
答:
可以考虑平等对待,比较更有业绩的给予奖励,在一次公平竞争,论业绩成果而定夺
...餐饮店工作因为
店长的不
公平代入我跟她
吵架
了她
要
辞退我我该怎么为...
答:
让你跟他
吵架
了,他
要
你辞职,那你自己想不想辞职呢?因为店长嘛,一般来说,店长,就算领导了,就像你讲的,老板都不管他,把这个店交给
店长的
自然让他能力把这个店离搞好,自然店长的能力,老板是认可的,那么老板肯定是不管这个事儿的呀,如果你想干的话,最别人电脑,因为现在不管在哪里上班?都...
...最后还要让我派传单,说我啥事也做不了,我
该不该
辞职
答:
★关于单位辞退
员工的
相关规定 单位单方面解除劳动关系是违法的,可以要求经济补偿金和双倍工资的赔偿金。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知劳动者,否则需要支付一个月的代通知金 1,没签劳动合同,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权...
店员跟
店长吵架
了,
店长该
怎么做?拜托各位大神
答:
我个人觉得作为一个
店长
是不能和自己的店员发生
吵架
这样的事情、作为他们的领导人就一个耐心的去倾听员工心里的不满、又或者真的是
员工的
错也
不应该
去与他吵架而是去开导他。、作为一个店长必须得学会包容自己的员工、采纳哦
我在这里上班一年多了 就跟
店长吵架
她和区长说了 想把我给开除 然后就...
答:
在哪上班都不容易,前提是你为什么
要
跟他们
吵架
呢,而且他还是
店长
,其实你就是性子太急了,什么事都要忍着,因为是店长和区长他们都是你的领导,所以说做什么事还是先考虑后果等到你辞职了,谁也不会念着你的好很多人巴结店长和区长都来不及了,而你却跟他们吵架,那是因为什么跟他们吵架,如果你是...
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