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底薪和计件工资一起算吗
有
底薪
的
工资
怎么算
答:
底薪加
计件工资
。根据查询华律网显示,底薪是指每月除去奖金或绩效外拿到的最基本的工资,公司薪酬制度里面承诺给员工的
底薪工资
加员工做工数额乘单件金额就是最终的工资额,所以有底薪的工资算法为底薪加计件工资。
底薪
+
计件工资
怎么算?
答:
底薪+计件工资的算法是,公司薪酬制度里面承诺给员工的底薪工资+员工做工数额×单件金额就是最终的工资额
。底薪是指城市的最基本工资保障。计件工资是指,每件单品金额有一个指定的数,一共累计完成多少件,就相乘即可达到计件工资,比如完成单件产品是10元,而员工在一个月内完成了300个,那么他的计件工...
实行
底薪
+
计件
上不封顶怎么解释?
答:
底薪加计件是基本工资加计件工资的意思
。底薪即基本工资。劳动法规定的当地最低保障工资基数,计件即按照生产的产品合格件数或完成的作业量来计算的工资。《工资支付暂行规定》规定,劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,用人单位根据需要安排劳动者在法定工作时间以外工作的,分别情况支付劳动者加班工资。实...
计件工资算底薪吗
具体怎么
计算
答:
整体工资就是底薪+计件工资
。 底薪的内容 广东省调整最低工资标准 平均提高21.1% 具体调整标准为:广州市执行最高的第一类标准,为1030元/月,增幅为19.8%,对应的非全日制职工最低工资标准为9.9元/小时; 第二类标准为920元/月,增幅为19.5%,执行地区为珠三角地区珠海、佛山、东莞、中山市,对应的非全日制职工最低...
门窗厂是
计件
好,还是
底薪
加记件
答:
底薪
加记件。门窗厂是底薪加记件好,有底薪还有件数两个
工资
,要是光是记件,只有这一种工资,
计件
工作制又称计件工时制,是指以工人完成一定数量的合格产品或一定的作业量来确定劳动报酬的一种劳动形式。从某种意义上说,计件工作制是一种特殊类型的不定时工时制。
如何确定产品的
计件
单价?
答:
步骤2:个人月工资构成 以东莞最低工资1720元为例,包括底薪、加班费:1720元(底薪)+ 1128.75元(
1
.5倍加班)+ 1348.64元(2倍加班)= 4197.39元 步骤3:日
底薪与
月底薪 每日底薪为1720元除以22天,即78.18元/天,月底薪为每日底薪乘以28天,得到2189.04元 步骤4:
计件工资
的
计算
扣除...
底薪
为3000元,计件每件10元,怎样
计算
保底加
计件工资
?
答:
就是3000元
底薪
+完成的件数*10
小厂,经理说一天8小时要
计件
,
底薪
2500,每个小时10.6块左右,那么计件是...
答:
首先,你所在的这个工厂的员工
工资
构成应该是“
底薪
+提成”。底薪为2500元,平均
计算
下来,每小时也就是10.8元左右。而提成是根据你们的劳动合同约定,完成规定生产任务后,工厂会给你的奖励。设置提成奖励,是为了调动员工的工作积极性,多为公司做贡献。愿我的回答能够帮助到你,让你满意。
底薪
加
计件工资
怎么算
答:
法律主观:一、
计件 工资
怎么算 计件单价,指实行
计件工资
制时,企业为职工完成的每件合格产品(或某项作业)规定的工资支付标准计件单价是根据工作物等级、相应的计时工资标准和劳动定额
计算
出来得,是支付计件工资的主要依据所以计件单价是否科学合理,主要取决于正确确定工作物等级和劳动定额 (一)计件单价...
底薪
一千七加
计件
一般一个月多少钱
答:
6700左右 计件一般一月工资的工资在5000元左右。加上
底薪
一千七一个月在六千七左右。
计件工资计算
的主要依据是计件单价,即工人完成每一件产品的工资额。一般按各该等级工人的日(小时)工资率除日(小时)产量来确定。
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