88问答网
所有问题
当前搜索:
底薪和工时是一起算的吗
...我工资
底薪
3250 然后这边
是算工时的
今天国庆节节假日双倍工资...
答:
楼主给出的信息很难计算出今天赚了多少钱。因为不知道楼主的单位,所给出的双倍工资的基数是多少。
因为正常情况下,楼主每月的底薪是不包括工时费用的
。每个月的实际工资是底薪加工时。今天国庆双倍工资,一般是给双倍工时的工资。
底薪
工资加班
计算
公式是怎样的?
答:
底薪
工资加班
计算
公式为:对于工作日加班的计算公式为:底薪21.7581.5加班时数,双休日加班的:底薪21.7582加班时数,节假日加班的:底薪21.7583加班时数。一、底薪工资加班计算公式是怎样的? 加班分为3个部分:工作日,双休日,节假日 工作日:底薪21.7581.5加班时数 双休日:底薪21.7582加班时...
底薪
2750做六休一,每天
工时
10.5,一个月26天班。那一个月能拿多少钱?
答:
你好,
楼主的回答是错的
。不要误导人家。底薪2750做六休一可以理解为每个月上26天班休息四天,(现在做六休一就是工作26天,休4天,不存在说有两天双倍工资的说法。如果是这休息的四天中员工加班了则有可能按双倍计算,如果没有上班就不算)现在我们以这个标准来计算如下:26天2750基本工资+26天的...
工时不够
底薪的工时
怎么算呢?
答:
工时
不够的,就按照
底薪
结算工资。
底薪
2500周末加班23平常17,我一天上11小时,一个月30天能拿多少工资...
答:
你好,
你这个问题条件不充足,没办法计算
。首先,你每天上班11个小时,那么在这11个小时中有多少个小时是正常上班的,有多少个小时是按加班计算的呢?有的公司正常每天分一个工作日工作8小时,但有的企业正常工作只需要6~7个小时,学习的时间是按加班算的。
底薪
2000
工时
怎么
计算
答:
你好,根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》【劳社部发[2008]3号】规定,日工资=月工资收入÷21.75(月计薪天数),小时工资=月工资收入÷(21.75×8小时)2000元除以每月法定21.75天再除以一天8小时工作日,为11.49元每小时 节假日,春节,五一,端午,中秋,国庆等法定3...
底薪
怎么算?
答:
按照标准
工时
制,法定的工作日每月20.83天,计薪工作日为21.75天,如果月工资为2000元,日薪为2000/21.75=91.95元。休息日加班一天,发200%加班工资:91.95*2=183.9元。法定节假日加班一天,发300%加班工资:91.95*3=275.85元。
底薪是
怎么
算的
?底薪就是你一个月上全公司规定的日期,底薪就...
工资咋算
答:
如果高出的时候按加班计算,那么低于176小时的时候按1100/176*实际应出勤
工时计算底薪
是有一定道理的。但是要注意你工作地的最低工资标准。你的
底薪是
不允许低于最低工资的。北京现在的最低工资是1260,那么如果你在北京工作,你就有权利找劳动仲裁部门起诉你的雇主,主张你的权益了 ...
没上到
底薪工时
有底薪工资吗
答:
1200是
底薪
,每小时8块是正常班,加班按1.5和2倍算,一个月做的200个
工时
减你因该的一天8小时就等于的加班时间。你的平时加班时间乘1.5 加星期6和天的加班时间乘2倍加1200等于你应该得到的工资。保险没在内的!是公司另给你出了保险费的~
记加班怎么设置
底薪和
加班费
工时
答:
法律分析:按照
底薪
2000为例,加班费
计算
方法及依据如下:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。(二)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。日工资...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
上班底薪工时怎么计算
底薪跟工时有关系吗
底薪怎么换算小时工资
底薪算加班费吗
基本底薪和计时工资的关系
工资是底薪加工时吗
底薪是按8小时算的吗
时薪和底薪的关系
底薪加工是怎么算工资