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底薪加计时
3000
底薪加
计件工资.没事做的情况4300底薪 一天九小时有两天没事做...
答:
你所说的应该是28天是有活做的,也就是2800元十计件工资,其余两天是没事做,那么4300÷30二143元,也就是说每天大概是143元,两天就是286元,你只要2800元十计件工资十286元就是这个月的工资了
底薪加
计件工资怎么算
答:
相应的
计时
工资标准和劳动定额计算出来得,是支付计件工资的主要依据所以计件单价是否科学合理,主要取决于正确确定工作物等级和劳动定额 (一)计件单价的公式 1、按产量定额计算:计件单价=该工作物等级的单位时间的工资标准 2、按工时定额计算:单位时间的产量...
底薪
2200,
计时
,日制十二个小时一号二号三号没有上班这个月应该拿多少钱...
答:
这个还有加班时间的。你相当于每天就加班了,三个小时的时间了吗?3到4个小时,即便有三天没有上班的话,扣除全勤奖的话,工资到手也应该有4000多块钱。
深圳电子厂正式工是按计时算钱的吗
底薪
在
加计时
还是??
答:
百分之九十的深圳电子厂都是
底薪
(2000至2500)另加加班工资
有
底薪
又是计件公司应该支付加班费吗?
答:
这个是没有加班费的。计件工资是按照劳动者生产合格产品的数量和预先规定的计件单价计量和支付劳动报酬的一种工资形式。计件公司的常用形式:1)无限计件工资。员工工资收入完全取决于其单位时间内生产合格产品数量的多少和事先规定的不变的计件单价,超额收入不限,亏额损失亦不予补偿。2)有限计件工资。即...
以前公司总是月薪制,现在改
底薪加
计件制,永远做不到那么多工资,时间又...
答:
这样一方面可以提高你们的劳动积极性,另一方面也是使得原来靠
底薪
就能混饭吃的员工没有办法继续下去了,这样对老板来说实现了利益最大化,就算你还能做多做好,下月还是可以改计件单价的,所以这个主动权还是在老板手中,至于要不要辞职,那得看你的了,其实到哪都一样除非你自己做老板!!
计时
工资
底薪
十加班费是一起计算个税的吗
答:
计时
工资
底薪
十加班费是一起计算个税的,只要是员工的收入都要进行缴纳个税,收入有工资所得、加班费、过节费等。个税可以自己进行缴纳,不过一般情况下在企业中,个税都是由企业进行代扣代缴的,不进行报税是属于违法行为。 一、计时工资底薪十加班费是一起计算个税的吗 需要计算个税的。个人所得税是以...
请问什么叫
底薪
?
答:
底薪
的意思是指最基本的工资,劳动法规定的当地最低保障工资基数。月薪是指按月发给职工的薪水。基本工资也就是底薪,这种制度中规定的工资标准,只是对职工提供的定额劳动所支付的报酬。然而在实际支付工资时,必须在考核职工实际提供的劳动量后,运用不同的支付形式予以浮动地兑现。
平时上班18块一小时一天上8小时,在
加底薪
2300是我一天的工资是对的...
答:
每天上班8小时,平均每小时时薪18元,因此,每天的
计时
工资为:18×8=144(元)。因为不知道你一个月上多少天班,所以设为x天。因此,你一个月的计时工资
加底薪
一共有:(144x+2300)元。
平时上班18块一小时一天上8小时,在
加底薪
2300是我一天的工资是对的...
答:
每天上班8小时,平均每小时时薪18元,因此,每天的
计时
工资为:18×8=144(元)。因为不知道你一个月上多少天班,所以设为x天。因此,你一个月的计时工资
加底薪
一共有:(144x+2300)元。
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