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广东产假工资发放标准2019
产假工资2019
2019年休产假期间的工资
答:
2、产前假,工资按八成发怀孕7个月以上
,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。3、产假,领生育津贴产假包括:98天+30~60天(各省人口与计划生育条例延长生育假)+15天(难产)+15...
产假工资发放标准2019
答:
产假工资发放标准为怀孕7个月以上
,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的80%发。在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付;在没有开展生育保险社会统筹的...
2019
年
广东省
女职工劳动保护特别规定
答:
第七条 女职工怀孕不满四个月流产的,应根据医务部门的意见,
给予十五天至三十天的产假;怀孕四个月以上(含四个月)流产的,给予四十二天产假
。第八条 女职工假期满后,若有实际困难,经本人申请,领导批准的,可请哺乳假至婴儿一周岁。哺乳假期间,所在单位应按不低于本人标准工资的百分之七十五发给...
病假
产假工资发放标准
答:
根据《劳动法》及相关规定,员工请病假、产假期间应按一定标准发放工资。其中,
病假期间工资基本标准是不低于当地最低工资标准的80%
,产假期间工资标准包括基础工资和生育津贴。员工请病假、产假期间,用人单位应给予相应的工资保障。根据《劳动法》第四十二条规定,用人单位应当根据劳动合同的约定,向劳动者支...
2019
年深圳生育险新政
答:
1、生育营养补贴与围产保健补贴,
凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元
。2、一次性生育补贴,原在单位参加生育保险的女职工失业后,在领取失业保险金期间,符合计划生育规定生育时,可享受一次性生育补贴:流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎...
《
广东省
人口与计划生育条例》对生育假期是如何规定的?
答:
依据《
广东省
实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》及《广东省人口与计划生育条例》规定,广东省的女职工生育符合法律法规和计划生育政策的,除享有98天
产假
待遇外,另享有80天的奖励假。对于符合享受奖励假的女职工,在奖励假期内,无需向用人单位提供劳动,用人单位应正常
发放
该期间的
工资
待遇,用人单位不...
我休了一个月的产前假、又休了128天的
产假
,还有年休假吗?年休期间...
答:
保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇
发放工资
。(二)产前假,工资按八成发。怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实
发工资标准
的八成发。(三)
产假
,领生育津贴 。产假包括:...
广州
2019
年生育保险二胎
答:
二、
发放标准
注:生育保险津贴:生完小孩五个月内办理,分别由女职工,男配偶所在单位申领生育保险待遇。(一)、女职工1、生育津贴以生育(流产)时当月本单位人平缴费
工资
为基数按规定假期计发。生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数假期天数:(1)正常
产假
90天(包括产前检查15天);(2)独生子女假增加35...
员工不回来上班还有
产假
的奖励假有
工资
吗
答:
2019
年8月5日,孙某开始休产假,2019年8月25日,生产一女婴。根据
广东省
的生育政策,孙某一共可休产假(含奖励假、难产假)共208天。孙某申请仲裁要求公司支付2019年8月5日至2020年2月28日
产假工资
42585.41元,仲裁委裁决公司支付2019年8月5日至2019年11月2日期间的工资6298.05元(小编注:应得...
深圳生育社保补贴政策
2019
年
答:
发放
多少津贴取决于参保单位的平均参保缴费基数。“举个例子,某企业3月份要申请生育津贴,而该企业2015年度为员工缴交的平均社保缴费基数为每月5000元。员工享受生育津贴的天数按照
广东省
生育保险的法定天数计算,假设女员工A顺产享受生育津贴的天数是98天,那么该企业可以领取的生育津贴为:平均社保缴费基数...
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