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年终奖多发一个月工资
...请员工夏天去新疆聚餐”的公司仅2人参保最新回应:
多发一月工资
...
答:
对于最新这份公告,黎女士表示:“我们干脆决定
多发一个月工资
,不管赚不赚钱,工资公司还是承担得起的。”在12日的这份公告中,该公司还回应了几个网友关心的问题:1,公司无任何欠薪;2、今年确实没有
年终奖
;3、两头牛十头羊确实存在,由公司领导朋友的牧场提供。▲对道歉信众多网民意见不一。律师说法:员工没参保肯定...
年终奖
一般怎么算的
答:
入职半年有
年终奖
的。发放形式:一、双薪制。"年末双薪制"是最普遍的年终奖发放形式之一,大多数企业,特别是外企更倾向运用这种方法,即按员工平时月收入的数额在年底加发
一个月
至数个月的
工资
。1、12+1方式。12+1的方法,即到年底企业
多发
给员工一个月的工资。这种是以时间为衡量指标的,只要你做...
福州水务
年终奖
多少
答:
多发一个月工资
和春节过节费。福州水务
年终奖
是多发一个月工资和春节过节费,福州市水务工程有限公司位于福州市杨桥西路12号,是由福州市自来水有限公司下属工程分公司派生分立而来,是一家以市政给排水管道工程专业施工为主体的国家二级建筑业企业,
年终奖
为什么有人发半月工资有人发
一个月工资
答:
有两种可能:一种情况是,发一个月的是入职满一年及以上的员工,年底发
一个月工资
作为奖金,发半个月工资的人是入职只有半年左右,所以发半个月工资作为奖金。另一种情况是,都入职满一年,发一个月工资的全年任务完成,发半个月工资的没有完成全年任务,被扣了半个月工资的奖金。
年底13薪是什么意思
答:
大多数公司为了鼓励员工,给员工一定的福利,则会在年底的时候
多发一个月
的
工资
作为
年终奖金
,也就是一般企业所谓的年终奖,这样一年发了13个月的工资,故为13薪。对于发放13薪的企业来说,发放时间一般由企业自行确定。十三薪的本质是一种劳动报酬,但这种报酬不是法定的,属于非法定福利,发多少,甚至...
公司每年给工作满一年的员工
多发一个月工资
,我们装卸工没有,这合理吗...
答:
公司可以选择不给装卸工发工资,这是公司的权利。劳动者可以要求劳动合同约定的工资,其他的要求可以根据规章制度来提。工资按月发放,隔月发放违法,本
月工资
下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司...
年终奖
怎么按月份折算
答:
法律分析:年底双薪/三薪是较常用的
年终奖
发放形式。很多企业,尤其是外资企业会采用这种形式,即年底
多发
给员工
一个月
(年底双薪)或两个月(年底三薪)的
工资
。这种方式不与绩效考核挂钩,一般只要入职满一年的员工就会有。对于不满一年的员工来说,常常会按照入职时间折算。这种方式的优点是方便核算,...
广东美味鲜调味食品有限公司的
工资
待遇怎么样?物流采购工作的待遇如何...
答:
年底普通员工
年终奖
是
多发一个月工资
,另外还有科技创新奖、优秀员工奖、优秀部门奖之类的奖励;加班加点工资按国家标准,加点1.5倍,加班2倍,法定假日加班3倍;福利就是法定的五险一金,带薪年假,新年开工、各种传统节日、员工生日会发点钱和公司产品,夏天有高温补贴和下午茶,有上下班接送巴士,年度...
年终奖
发
一个月工资
答:
法律主观:
年终奖
月 工资
是实发工资。依据我国相关法律的规定,发放年终奖时,公司应该按当月实发工资,并且按规定为职工交纳 个人所得税 ,但用人单位不得税前扣除。 《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》 五、雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目...
18薪什么意思
答:
法律分析:即表示员工除了一年12个月的月薪外,还额外拥有6个月的月薪(
年终奖
)。由欧美外企的13薪(欧美企业一般在每年12月31日也就是日历年结束之前,给员工
多发一个月
的工资,作为辛苦一年的奖励。这就是在过去12个月之上多了
一个月工资
,所以简称13薪)延伸而来。法律依据:《中华人民共和国劳动...
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