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年度绩效工资个税
绩效
需要交
个税
吗
答:
绩效需要交
个税
。
绩效工资
在中国是作为员工
年度
综合所得的一部分,根据相关税法规定,个人必须对其缴纳
个人所得税
。绩效工资的税率按照个人所得税的累进税率表来计算,具体税率取决于绩效工资的金额及个人年度总收入。税法规定,个人年度综合所得包括工资、薪金、劳务报酬、稿酬和特许权使用费等,绩效工资作为...
事业单位
个税
扣除
答:
1.应缴纳所得额=税前
工资
收入金额-五险一金(个人缴纳部分)-费用减除额。2.应纳税额=应纳所得额×税率-速算扣除数。事业单位
绩效
怎么算
个税
一、
全年
一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况,向雇员发放的一次性奖金。上述一次性奖金也包...
绩效工资
和
年终
奖扣
个税
吗
答:
绩效工资
需要并入当月工资薪金总额一起计算缴纳
个人所得税
。
年终
奖个人所得税的计算:先用年终奖除以12得到的商数,确定税率,速算扣除数;然后用
全年
一次性奖金*适用税率—速算扣除数计算个人所得税。如果当月工资低于5000,需要用年终奖减去与5000的差额,然后按上述方法计算的。
绩效
需要缴纳
个税
吗
答:
法律分析:事业单位
绩效工资
需要缴纳
个人所得税
,绩效工资也属于
年度
综合所得,需要按照规定缴纳个人所得税。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》 第二条 下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:(一)工资、薪金所得;(二)劳务报酬所得;(三)稿酬所得;(四)特许权使用费所得;(五)经营...
绩效工资
扣
个税
吗
答:
法律分析:
绩效工资
扣
个税
,个人所得税法规定的各项个人所得的范围:工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、
年终
加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。法律依据:《中华人民共和国税收征收管理法》第一条 为了加强税收征收管理,规范税收征收和缴纳行为,...
一次性发放
绩效
怎么扣
个税
答:
法律分析:
年终
一次性
绩效工资
可以算入年综合收入来计算
个人所得税
,
个税
的计算方法为(年总综合收入-起征线-专项附加扣除)乘以税率。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》 第六条 应纳税所得额的计算:(一)居民个人的综合所得,以每一纳税
年度
的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除...
绩效工资个税
怎么算
答:
法律分析:纳税人取得
全年
一次性奖金,单独作为一个月
工资
、薪金所得计算纳税,并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴:先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数。”但采取这种方法对贵企业目前的考核方式而言,还需要注意:在一个纳税
年度
内,对每一个...
绩效工资
扣
个税
吗
答:
绩效工资
扣
个税
。个人所得税法规定的各项个人所得的范围:工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、
年终
加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。个人所得的形式,包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益:所得为实物的,应当按照取得的凭证上所注明的...
工资绩效
需要缴纳
个税
吗
答:
法律分析:
绩效工资
是需要交
个税
的,企业所得税法第三十四条规定:“企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。前款所称工资薪金,是指企业每一纳税
年度
支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、
年终
加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有...
绩效工资
如何扣税?
答:
职工个人奖励绩效月标准额是个人基础绩效标准额除以7乘以3得到的,比如1740除以7乘以3=746.单位每年在财政局核定的
绩效工资
总量=全体职工
全年
的基础绩效和奖励绩效=(全体职工基础绩效标准数额之和+全体职工奖励绩效标准数额之和)*12个月绩效工资扣税政策《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算...
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