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年末绩效工资扣税
年终绩效
奖金
扣税
标准
答:
年终绩效
奖金
扣税
标准主要依据我国的个人所得税法规定进行计算。绩效奖金作为个人所得的一部分,其纳税方式遵循个人所得税的征收原则。一、年终绩效奖金的纳税性质 年终绩效奖金属于个人因任职或者受雇而取得的
工资
、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得,因此,年终绩...
绩效工资
和
年终
奖
扣个税
吗
答:
绩效工资
需要并入当月工资薪金总额一起计算缴纳个人所得税。
年终
奖个人所得税的计算:先用年终奖除以12得到的商数,确定税率,速算扣除数;然后用全年一次性奖金*适用税率—速算扣除数计算个人所得税。如果当月工资低于5000,需要用年终奖减去与5000的差额,然后按上述方法计算的。
绩效工资扣个税
吗
答:
绩效工资扣个税
。个人所得税法规定的各项个人所得的范围:工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、
年终
加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。个人所得的形式,包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益:所得为实物的,应当按照取得的凭证上所注明的...
绩效工资扣个税
吗
答:
法律分析:
绩效工资扣个税
,个人所得税法规定的各项个人所得的范围:工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、
年终
加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。法律依据:《中华人民共和国税收征收管理法》第一条 为了加强税收征收管理,规范税收征收和缴纳行为,保...
绩效工资
如何
扣税
答:
1、
绩效工资
分为广义绩效工资和狭义绩效工资,广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资Meritpay)或与评估挂钩的工资。绩效工资计算:在每月只按实际支付个人的工资进行代扣代缴个人所得税,在半年实际支付考核奖时与支付当月的工资、薪金合并计算代扣代缴当月个人所得税。或者企业也可以采用
年终
一次性奖金的计算方法...
绩效工资
要
扣税
吗
答:
法律分析:
绩效工资
要
扣税
。绩效奖金属于工资的一部分,跟工资合并计税。根据相关法律规定,下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:(一)工资、薪金所得;(二)劳务报酬所得;(三)稿酬所得;(四)特许权使用费所得;(五)经营所得;(六)利息、股息、红利所得;(七)财产租赁所得;(八)...
年终绩效
奖金
扣税
标准
答:
1、发放
年终
奖的当月
工资
高于5000元时,年终奖
扣税
方式为:年终奖*税率-速算扣除数,税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。 2、当月工资低于5000元时,年终奖个人所得税=(年终奖-(5000-月工资))*税率-速算扣除数,税率是按年终奖-(5000-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的...
绩效工资
怎么
扣税
答:
法律分析:
绩效工资扣税
政策《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发[2005]9号)文件规定,纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,由扣缴义务人发放时代扣代缴。该文件第三条明确规定“全年一次性奖金也包括
年终
加薪、实行年薪制...
绩效工资
怎么
扣税
答:
法律分析:应纳税额=(
工资
薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数扣除标准5000元/月(2018年10月1日起正式执行)(工资、薪金所得适用)。企业的应纳税所得额乘以适用税率,减除依照本法关于税收优惠的规定减免和抵免的税额后的余额,为应纳税额。企业取得的下列所得已在境外缴纳的所得税...
绩效工资
算不算
扣税
的范围
答:
法律主观:1、
绩效工资
属于 工资 的一部分,跟工资合并计税。缴税标准如下图: 2、
年底
1万8的绩效,可以按照
年终
奖 处理 (1)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数(平均每月收入),参照下面的
个税
税率表,确定适用税率和速算扣除数。 (2)将雇员个人当月内取得的全年...
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