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个人所得税不包括绩效工资吗
绩效
需要交
个税吗
答:
绩效需要交个税
。绩效工资在中国是作为员工年度综合所得的一部分,根据相关税法规定,个人必须对其缴纳个人所得税。绩效工资的税率按照个人所得税的累进税率表来计算,具体税率取决于绩效工资的金额及个人年度总收入。税法规定,个人年度综合所得包括工资、薪金、劳务报酬、稿酬和特许权使用费等,绩效工资作为...
绩效工资
要交
税吗
答:
绩效考核奖也要交
个人所得税
的。个人所得税是对个人取得的各项应税所得所征收的一种税,只要在中国境内有住所,或者虽无住所但在境内居住满一年,以及无住所又不居住或居住不满一年但有从中国境内取得所得的个人都需要缴纳个人所得税,
绩效工资
同样要交
个税
。纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月...
绩效工资
要扣
税吗
答:
法律分析:绩效工资要扣税
。绩效奖金属于工资的一部分,跟工资合并计税。根据相关法律规定,下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:(一)工资、薪金所得;(二)劳务报酬所得;(三)稿酬所得;(四)特许权使用费所得;(五)经营所得;(六)利息、股息、红利所得;(七)财产租赁所得;(八)...
工资绩效
需要缴纳
个税吗
答:
所以绩效工资也属于工资薪金范畴
,应按工资总额计提社保并缴纳个人所得税。 计算个人所得税方法:应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数扣除标准3500元/月(2011年9月1日起正式执行)(工资、薪金所得适用)应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准二、个人所得税的征税对象1、法定...
个人所得税
专项扣除工资5000是扣除
绩效工资吗
答:
不是
。是扣除5000起征点和“三险一金”等专项,还允许额外扣除的项目,如子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或住房租金,以及赡养老人等专项附加扣除等六项费用月度收入-5000元起征点-专项扣除三险一金等-专项附加扣除-依法确定的其他扣除=应纳税所得额 。
绩效工资
需要交
个人所得税吗
答:
我国法律规定,
绩效工资
在符合法律规定的条件下也是需要交纳
个人所得税
的。《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发[2005]9号)文件规定,纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,由扣缴义务人发放时代扣代缴。该文件第三条明确...
个人所得税
缴纳,
绩效工资
可以不列入应税金额吗
答:
不可以,应列入。
个人所得税
如何计算?所得
工资包括
各项补助还是只是岗位工资和
绩效工资
...
答:
是的。根据我国《
个人所得税
法》规定,工资、薪金所得都需要缴纳个人所得税。而工资、薪金所得具体是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及任职或受雇先关的其他所得。所以可以看出,
绩效工资
是薪金中的所指含的项目,应该计入到所得税的计税基础中。扩展阅...
绩效
上
税吗
答:
法律分析:
绩效
奖金和跟
工资
合并上税。根据相关规定,
个人所得税
的税率:综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率(税率表附后)。经营所得,适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率(税率表附后)。利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得和偶然所得,适用比例税率,税率为百分...
绩效工资
和年终奖扣
个税吗
答:
绩效工资
需要并入当月工资薪金总额一起计算缴纳
个人所得税
。年终奖个人所得税的计算:先用年终奖除以12得到的商数,确定税率,速算扣除数;然后用全年一次性奖金*适用税率—速算扣除数计算个人所得税。如果当月工资低于5000,需要用年终奖减去与5000的差额,然后按上述方法计算的。
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