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绩效工资和年终奖扣个税吗
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推荐答案 2024-06-23
绩效工资需要并入当月工资薪金总额一起计算缴纳个人所得税。年终奖个人所得税的计算:先用年终奖除以12得到的商数,确定税率,速算扣除数;然后用全年一次性奖金*适用税率—速算扣除数计算个人所得税。如果当月工资低于5000,需要用年终奖减去与5000的差额,然后按上述方法计算的。
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绩效
需要
交个税吗
答:
绩效需要交个税
。绩效工资在中国是作为员工年度综合所得的一部分,根据相关税法规定,个人必须对其缴纳个人所得税。绩效工资的税率按照个人所得税的累进税率表来计算,具体税率取决于绩效工资的金额及个人年度总收入。税法规定,个人年度综合所得包括工资、薪金、劳务报酬、稿酬和特许权使用费等,绩效工资作为...
工资绩效
需要缴纳
个税吗
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法律分析:绩效工资是需要交个税的
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绩效工资扣个税
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年终绩效工资扣个税
标准
答:
二、员工当月的
工资
薪金计算 超过「5000」元,再发放的
年终奖
单独作为一个月的工资计算缴纳
个人所得税
。 全年一次性
奖金
,单独作为一个月计算时,除以12找税率,但计算税额时,速算
扣除
数只允许扣除一次。 不超过3500元,再发放的年终奖单独作为一个月的工资计算缴纳个人所得税。 但可以将...
公司发的
年终奖
,要交税吗?
答:
3、全年一次性
奖金
不并入当月工资薪金所得、实施按月单独计税的政策,目前延至2023年底。4、全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等
扣缴
义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况,向雇员发放的一次性奖金。上述一次性奖金也包括
年终
加薪、实行年薪制和
绩效工资
办法的单位根据考核情况兑现...
绩效工资
需要缴纳
个税吗
答:
个人部分需要个人承担,当然从你的
工资
中代扣。还有的单位第十三个月工资就是单位发的福利,这一部分钱应该是不需要交五险一金的,因为五险一金都是累计的,一年只有十二个自然月,不可能说给你交十三个月的五险一金,第十三个月工资只需要交税就可以了,体制内第13月工资不扣五险一金,按应发全额...
年终奖
算
个税吗
答:
方法二:当月
工资
低于3500元时,年终奖
个人所得税
:(年终奖-(3500-月工资))*税率-速算
扣除
数,税率是按年终奖-(3500-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。 方法三:年终奖金与双薪同一个月内发放时,将所发的双薪
与年终奖金
合并除以12个月,找出对应税率,(双薪+年终奖)/12×税率-速算扣...
一个月既有
绩效奖金
又有
年终奖
,请问如何算
个税
。
答:
如果本月工资单发,
绩效和年终奖
一起,
个税
是(14000-500)/12=1125 取税率3% 没有速算
扣除
。则12月个税总计=14000*3%=420 如果本月
工资和绩效
一起,年终奖单发 ,个税为7000-3500=3500 *10%-105=245,。另年终10000/12=833.33 取3%税率 无速算扣除。 个税为10000*3%=300 2者相加 245+300=...
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