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带薪休假的规定 工龄
工龄
假国家
规定
答:
法律分析:根据我国《职工带薪年休假条例》第三条规定:
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天
;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。法律依据:《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天...
工龄
年
休假
怎么计算
答:
请病假累计4个月以上的;5、按照国家有关职工年休假制度的规定,
职工连续工作满12个月以上即可享受带薪年休假
。对于从其他单位新进入现用人单位的职工,“连续工作满12个月以上”指该职工在原单位与现单位连续工作的时间合并计算;6、职工连续工作满12个月以上,既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月...
职工年
休假
中累计工作年限如何界定?
答:
《职工带薪年休假条例》第3条规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。同时,《企业职工带薪年休假实施办法》第4条规定:年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务...
法定
工龄
和年假如何
规定
的
答:
计算法定年假的方法:
劳动者累计工作已满1年不满10年的,年假为5天;已满10年不满20年的,年假为10天;已满20年的,年假为15天
。年休假是法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后,每年享有的保留工作带薪连续休假,单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。希...
工龄
和职工年
休假有什么
关系
答:
法律分析:工龄和职工年休假的关系:劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假
。具体办法由国务院规定。《职工带薪年休假条例》规定:
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
;已满10年不满20年的,年休假10天;等等。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十五条 劳动者连续工作一年以上的,享受...
年假
工龄
以什么为标准
答:
法律分析:年
休假
是根据累计
工龄
计算。职工连续工作1年以上的,享受
带薪
年休假,休假天数按照累计工作年限确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院
规定
视同工作期间,应当计为累计工作时间。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业...
年
休假
天数按
工龄
还是工作年限计算
答:
综上所述,职工年休假是依照工龄核算的,不是依照本单位工作年限。连续工作1年以上的,享受带薪年休假;
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。【法律依据】:《职工带薪年休假条例》 第一条 职工连续工作1年以上的,享受带薪年...
休年假
怎么证明自己
的工龄
答:
4.单位证明如果员工在用人单位工作期间没有正式的
工龄
记录,可以向用人单位申请工作证明。工作证明通常包含员工的入职时间、工作岗位、工作内容等信息,可以证明员工在用人单位工作的时间。【法律依据】:《企业职工
带薪
年
休假
实施办法》第三条 职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假 (以下简称年休假)。
工龄
16年年
休假
几天
答:
根据《职工带薪年休假条例》第三条的规定,
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。因此,工龄16年的员工应享有的年休假天数为10天。四、年休假的安排与使用 年休假是员工的合法权益,用人单位应当根据实际情况,合理安排员工的年...
工龄
假国家
规定
天数
答:
工龄假国家规定天数:
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,...
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