88问答网
所有问题
当前搜索:
带薪休假的年限规定
带薪休假的
有哪些
规定
答:
已满20年的,年休假15天
。3、根据国务院《职工带薪年休假的条例》规定,
连续工作1年以上的,均可享受年休假
。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天满10年不满20年的,年休假10天满20年的,年休假15天。同时,国家法定休假日、休息日及职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期及...
带薪
年假劳动法是怎么
规定
的
答:
【法律分析】:劳动法带薪年假的规定是劳动者享有年假
。而具体的年假日期要按工作年限来算。例如
工作一到十年的,年休假5天
;十到二十年的,年休假10天;超过20年的,年休假15天等。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》 第四十五条 国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年...
公务员
带薪休假的规定
天数
答:
【法律分析】
公务员累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天
。在参加工作时间满规定年限后,从次年起享受相应的年休假假期。
年休假假期应当年用完,不得跨年度使用
。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:1、职工依法享受寒暑假,其...
年
休假的
工作
年限
如何确认、计算?
答:
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天
。国家法定休假日、探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间、休息日不计入年休假的假期。有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年...
事业单位
带薪休假的规定
天数
答:
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假
(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。工作人员工作年限满1年、满10年、满20年后,从下月起享受相应的年休假天数。工作人员因...
职工连续满多少个月可以
带薪休假
答:
月应得工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资以及特殊情况下支付的工资等。应得工资为用人单位代扣个人所得税、社会保险个人缴纳部分以及其他扣款前的工资。一、申请
带薪
年假需要什么材料按照国家有关职工年
休假
制度
的规定
,职工连续工作满12个月以上即可享受带薪年休假。对于从其他单位新...
带薪
年
休假的
法律
规定
及风险防范
答:
一、年假天数:法定
标准
与连续工作
年限
</ 根据《职工
带薪
年
休假
条例》,累计工作不满10年的员工享有5天年假,满10-20年的10天,20年以上的15天。值得注意的是,法定休假日不计入年假。工作时间的连续性对于年假计算至关重要,新入职的员工年假计算,需满足在同或不同单位连续工作满12个月
的要求
。二...
带薪休假的规定
答:
职工带薪年休假的规定:劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假;
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天;单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假;其他。【法律依据】《职工带薪年休假条例》第二条...
公休天数与工作
年限
答:
法律分析:公
休假的
天数具体按照员工的工作
年限
来计算,具体如下:1、工作时间为一年以下的员工,不享受年休。2、工作时间为一年以上十年以下的员工,享受五天年休假期。3、工作时间为十年以上二十年以下的员工,享受十天年休假期。4、工作时间为二十年以上的员工,享受十五天的年休假期。双休日或法定假...
新劳动法
规定
每年
有薪假期
有几天?
答:
有薪假期
是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。法律分析
带薪假期
天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院
规定
视同工作期间,应当计为累计工作时间。累计工作时间,包括职工在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
带薪休假年限按整年
带薪休假的规定天数
带薪休假的年限起算点
带薪休假的规定 工龄
带薪年休假累计年限 计算
带薪休假年限
带薪年假有年限吗
休假年限规定
国定年休假年限怎么算