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工龄间断时间是什么意思
间断
的
工龄
怎么算?
答:
间断的工龄的算法:
1、间断前后均属正式职工的,可以连续计算
;2、间断期间,如属前一单位派遣参学、参军的,返回仍回原单位工作的,可以连续计算;3、间断期间,属受工伤或意外,间断系单位同意的,伤愈后单位仍同意接收的,可以连续计算;4、间断属于受刑罚或开除、除名处分的,间断前工作年限一律不再...
株洲社保
什么是间断工龄
答:
间断工龄
区别于连续工龄,比如长病假、离职、旷工等等不工作的情况,要扣除工龄,总工龄计算的时候,把前面一段和后面一段加起来计算,中间扣掉的就是间断工龄。
在退休
工龄
计算中,
什么
情况可以把期间的工龄视为
间断
?
答:
现在职工退休,工龄中断,是按照缴费年限计算的,不缴费,就视为缴费中断,也就是工龄的中断
,再有,如果本人发生被刑事犯罪入狱,劳动教养,等原因,视同缴费年限作废,也会发生中断的现象,再有,原来是国家职工,因为回乡农业生产,辞职等原因,不在企业工作,后来又重新工作的,其没有在企业工作的期间...
建账前
间断工龄什么意思
答:
建账前间断工龄意思如下。
根据查询相关公开信息显示:间断工龄是相对于连续工龄而言的
,比如说长期病假,离职,旷工等等不工作的情况要扣除工龄。
连续工龄和
间断工龄
退休养老金有
什么
不同吗
答:
职工在一个工作单位连续工作的时间
。连续工龄,又称为“本企业工龄”。1987年以后,连续工龄的范围不限于在一个单位工作的时间,而是包括职工在各个单位按规定应计入的全部工作时间。连续工龄最主要的作用是,用来作为签订无固定期劳动合同。同一单位连续工作满十年的,且双方有续签合同的意愿的,劳动者可以...
什么是工龄
,什么是工龄年限?
答:
工龄是
指公民从事脑力或体力活动,创造生活来源的
时间
。以年来计算,每工作满一年就计算一年的工龄。通常有三种计算方法:连续计算是指某劳动者从A公司调到B公司工资,则该劳动者在两个公司工作的时间应该不
间断
的计算;合并计算法是指某劳动者非因本人主观的原因中断了工作,比如因经济性裁员被辞退,那...
连续工龄和
间断工龄
退休养老金有
什么
不同吗?
答:
连续工龄和
间断工龄
和退休养老金没有太大关系,退休金和缴纳的社会保险金年限有直接的关系,不论连续缴纳的年限和间隔缴纳的年限,缴纳的年限越长,退休金越高。
工龄
计算方法
答:
2、合并计算法,也叫合并计算连续
工龄
。是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因
间断
了一段
时间
,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员,退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行...
工龄
怎么认定
答:
1、连续计算法,即
工龄
连续计算。如职工从原来单位调到新单位工作,其在两个单位的工作
时间
应不
间断
地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查,其所受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间计算为连续工龄;2、合并计算法,即合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因...
劳动法认定的
工龄
,是工龄吗 《劳动法》关于工龄的年限如何界定_百度...
答:
【一般
工龄
】“工龄”指的是劳动者连续工作的
时间
,不限于在本单位工作的时间。【本企业工龄】劳动部办公厅《对〈关于如何理解“同一用人单位连续工作时间”和“本单位工作年限”的请示〉的复函》劳办发〈1996)191号第一条规定:“同一用人单位连续工作时间”是指劳动者与同一用人单位保持劳动关系的时间...
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