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工龄间断有什么影响
工龄
中断可以计入连续工龄吗
答:
【法律分析】工龄中断不会计入到连续工龄。社保缴纳是会有间断情况出现的,
会影响享受社保的待遇但是不会影响工龄的计算
。工龄的计算方法主要有以下内容:连续计算方法。比如职工从甲单位调到乙单位去工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应当不间断地计算为连续工龄。在计算一般工龄的时候,应当包括本企业工...
连续
工龄
不能中断吗
答:
4、法定的休假、病假、产假等不影响连续工龄的计算;5、劳动者在试用期内的工作时间也计入连续工龄
。综上所述,连续工龄对于员工来说至关重要,它指的是从初次就业至退休期间没有间断的工作年限。如果出现间断,可以合并计算前后的工龄。然而,超过退休年龄继续工作而未经批准的时间不计入连续工龄。因此,...
工作中间有断档
工龄
怎么算
答:
间断前工作年限一律不再认可
;5、间断前非正式职工,后期又重新参加工作并成为正式职工的,间断前不再计算为连续工龄。工龄的作用是什么1、带薪休年假;2、医疗期长短;3、病假工资;4、探亲假;5、养老金;6、经济补偿金计算;7、出境地定居离职费;8、对部分劳动者的特殊保护。法律依据:《中华人民...
连续工龄和
间断工龄
退休养老金
有什么
不同吗
答:
连续工龄会比断层工龄获得的养老金多,工龄越高养老金越多
。法律分析工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了个人对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。连续工龄,是指依法能够连续计算之工龄,它包括本单位工龄以...
工龄
少了三年
影响
大吗
答:
当然有影响,
退休金与工龄挂钩,少算三年过工资就会变少
,最好是找到相关部门找回你的工龄。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内,但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说,因个人原因间断工作的,其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入...
连续
工龄
中
间断
了怎么处理
答:
法律分析:在计算一般
工龄
时,应包括本企业工龄在内,但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说,因个人原因
间断
工作的,其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。现今确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时,一般只用连续工龄。所以一般工龄当今已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后,以实际...
机关事业单位的工作时间比
工龄
少6年,
有什么影响
?
答:
当然有
影响
,会影响个人的
工龄
工资,进而影响总工资(应发工资),那么着急领到手的工资待遇就会变少了,如果没有更正的话,直到退休,也会影响退休待遇工资的。所以建议带上个人工作的有关证明资料到人事部门去反馈和更正。工龄的计算方法有如下三种 1、连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲...
连续工龄和
间断工龄
退休养老金
有什么
不同吗?
答:
连续工龄和
间断工龄
和退休养老金没有太大关系,退休金和缴纳的社会保险金年限有直接的关系,不论连续缴纳的年限和间隔缴纳的年限,缴纳的年限越长,退休金越高。
中间
间断
了怎么认定
工龄
答:
律师解答 中间间断了工龄分以下情形认定:1、间断前非正式职工,后期又重新参加工作并成为正式职工的,间断前不再计算为连续工龄。2、间断是派遣到其他单位上班,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。3、间断属于受刑罚的,
间断前工作年限一律不再认可
。4、其他。《中华人民共和国...
缴社保4年,中间有断缴5个月及重复缴1个月,
有什么影响
吗
答:
法律分析:一、对养老保险的
影响
1.中断期间不计算
工龄
,将会亏损工龄的工资;2.中断期间没有个人账户金地进入,将来造成个人账户减少,计算养老保险时会亏损;3.到法定退休年龄是会将一生所中断的时间累加,累加中断12个月就会前推一年计算养老金。二、对医疗保险的影响新参保职工(含中断缴费一年以上重新...
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