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工厂不忙裁人怎么补偿
工厂裁
员
怎么赔偿
标准
答:
一、正面回答工厂裁员的赔偿标准是:
1、按员工的工作年限,每满一年可支付一个月工资;2、六个月以上不满一年的,按一年计算
,支付一个月的工资;3、不满六个月的,公司可向劳动者支付半个月的工资补偿。二、分析详情如果是用人单位合法裁员的,则用人单位应该
按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金
。
工厂裁
员
怎么赔偿
以及赔偿标准
答:
如是经用人单位提出,双方协商一致解除劳动合同的,
需按照劳动者在本单位所服务的年限支付经济补偿金,每满一年支付一个月工资
。如果用人单位无故辞退则属于违法解除劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同,或者要求支付赔偿金。赔偿金的计算标准是每工作一年支付两个月的工资,不满半年的部分...
...工厂里上班快一年了,老板要
裁
我,我可以要求
工厂补偿
吗?
答:
你工作不满一年,可以向企业要求
补偿
一个月的代通知金。
工厂
效益不好裁员应该
怎样赔偿
答:
工厂效益不好裁员的赔偿方法如下:
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
;2、六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;3、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,违法解除劳动合同,...
工厂裁
员员工有什么
补偿
费
答:
工厂裁员有,
用人单位应按员工工龄支付经济补偿金的
,法律依据如下;《劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以...
工厂
辞退,
怎么赔偿
答:
劳动者没有法定过错,用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、第四十条、第四十一条和第四十二条规定解除合同,但应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资
经济补偿
金,满半年不满一年的按一年支付,不满半年的按半年支付。计算经济补偿金的工资,按劳动者解除合同前12个月平均应得工资计算,包括...
我在
工厂
干了四个月,因公司去掉加班我不同意,现在公司要开除我,提前...
答:
可以主张一个月工资的
赔偿
金。根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定,排除第四十二条规定的情形,用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,且每天加班时间不得超过3小时,每月不得超过36小时,并依法支付加班工资或安排补休。劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排加班的管理人员即可。
我在
工厂
上班被辞退了,应该
如何赔偿
?工作将四年
答:
用人单位与你解除劳动关系的,
不需要支付任何经济补偿
,也不需要提前通知你;但是,这需要用人单位举证并且书面通知你解除劳动关系。4、经用人单位主动提出,双方协商一致解除劳动合同的,支付经济补偿金,N。相关法律依据:《劳动合同法》:第39、40、46、47、87条 《劳动合同法实施条例》第19条 ...
工厂
关闭员工
怎么
要求
补偿
答:
劳动法规定,一年工龄
补偿
一个月工资
工厂
没有签订劳动合同辞退员工
怎么赔偿
答:
工厂没有签订劳动合同辞退员工需要赔偿员工双倍的工资和经济赔偿金。在上班期间员工未签订劳动合同和无故辞退劳动者都是违法行为,如用人单位根据法律法规赔偿那么是没有任何问题的,但是用人单位如果不赔偿劳动者会申请劳动仲裁。 一、工厂没有签订劳动合同辞退员工怎么赔偿
可以主张经济补偿金
,和双倍工资。
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