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工厂不忙裁人怎么补偿
工厂裁
员没经济
补偿怎么
申请仲裁
答:
工厂裁
员没经济
补偿
申请仲裁,申请人应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证...
工厂裁
员
不赔偿怎么
办
答:
公司如果裁员不给
赔偿
的,可以依照以下方式解决: 1、协商解决。劳动者与用人单位可以就裁员赔偿进行协商解决; 2、仲裁解决。劳动者也可以向劳动仲裁机关申请仲裁; 3、诉讼解决。用人单位不履行仲裁结果或劳动者不服仲裁的,可以向法院提起民事诉讼解决纠纷。 法律依据《劳动合同法》 第八十七条 ...
工厂
搬迁工人不去,算旷工,该
怎么
办?
答:
如果是异地搬迁,这个可以算订立合同时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,如果员工不去解除劳动合同,可以主张经济
补偿
金。补偿标准是一年工龄补偿一个月工资。法律依据:《劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十...
在
工厂
上班因病辞退
怎么赔偿
法
答:
另外,值得一提的是,如果是因公负伤而休病假的,用人单位还应当按照劳动合同的约定支付病假工资、医疗补助费、伤残补助金等等。二、生病期间被辞退怎么维权 当事人可以向仲裁委员会申请仲裁,申请仲裁应当提交申诉书,并按被诉人数提交副本。申诉书应当
裁
明下列事项: 1、职工当事人的姓名、职业、住址和...
工厂
【民营企业】停产,工资
怎么
办?
答:
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济
补偿
:(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
工厂
搬迁员工不去
怎么补偿
标准
答:
如果是异地搬迁,这个可以算订立合同时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,如果员工不去解除劳动合同,可以主张经济
补偿
金。补偿标准是一年工龄补偿一个月工资。法律依据:《劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十...
我92年进厂03年
工厂
改制有置换身份
补偿
金现我辞职请问经济补偿金
怎么
...
答:
看扣缴义务人具体操作。
工厂
破产经济
补偿
金该怎么发? 法律问题:工厂效益不好已经破产了,那么我们的经济补偿金应该怎么给我们发?按照什么标准发?(律师呼叫中心邀请东莞律师为您解答本问题) 洪律师:补偿金的计算基数为劳动者的应发平均工资,所以,包含个人缴纳的住房公积金,但不包含公司缴纳的部分。 高律师:包括个人的...
不仅不裁员,他们还在拼命招人
答:
帮助的人:0 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 最近,时不时有几个公司爆出裁员的消息。有的裁员甚至
裁
出了段子,有的人先是不甘心被裁,但发现
补偿
费很丰厚的时候又渴望被裁。 但与裁员相反的是,另一些行业则对招人一事相当渴求。一面苦苦等待求职者,一面想尽各种办法要留住员工。 如果你感受过一些求职...
工厂
搬迁员工不去
怎么补偿
标准?
答:
补偿
标准是一年工龄补偿一个月工资,因为计件制,所以月工资以劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资为准。法律依据:《劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者...
工厂
搬迁员工不愿意去,工厂又不让辞工该
怎么
办?
答:
如果是异地搬迁,这个可以算订立合同时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,如果员工不去解除劳动合同,可以主张经济
补偿
金。补偿标准是一年工龄补偿一个月工资。法律依据:《劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十...
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