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工作问题我顶撞了上司怎么办
如果下属
顶撞上司
还
怎么办
答:
3、
转移话题
如果下属顶撞你,让你觉得很没有面子,你可以选择转移话题,避开那个敏感的话题后,大家或许都能缓解一下情绪,等到心情好点之后再谈论。4、
反省自身下属
是下属,你是领导,但是这并不代表你的想法、做法都是正确的。如果下属清楚自己的地位的话,还要顶撞你,可能是你自身的问题,反省一下自...
作为一名新任教师说话
顶撞了
上级
领导
,应该
怎么办
呢?
答:
2.主动认错,自我反省,争取谅解
这里有个问题:要知道和上司发生冲突,有可能错的一方是你的上司,特别是要有人承担责任时,若你将所有的错误全部揽到自己身上,你的上司就会趁机让你背这次黑锅,到最后你纵使浑身是嘴,也说不清楚。3.如果校长是一个搞事的人,人格品德低劣的人,那问题就大了 现实...
和
领导
发生了
顶撞
。如何修复关系?
答:
和领导顶撞让其一不来台这显然是不好的,检讨书是没有什么意思的,那只是一种形式,
你应该找一个合适的场合向他(或她)道歉,给还她面子
。如果真的是他(或她)错了,应当主动请他(或她)吃饭或喝茶之类的,私底下进行沟通,如果能接受那最好,如不行那也只好发挥你的涵养了,到了你说了算的...
今天
我顶撞了
我的
上司
,弄得我很不愉快,这不是他的错,他作为我的上司关心...
答:
领导不会向你想象的那样做,只要你努力了,他肯定看在眼里,记在心里,他责怪你是严格要求你,
让你尽快的成长起来,做最好的自己
,无怨无悔
员工当众
顶撞上司如何处理
答:
第一,
可以归化
,也就是说作为一个聪明的领导,绝对不会打击报复,用强权压制,想尽办法去克扣,刁难,故意找茬,甚至变本加厉的要求其写检查,做汇报,等等,一旦搞到他无法承受,最后就是鱼死网破,作为员工是一个个体,而对于领导绝对不想因为鲁莽行事,而自己整天被人追着骂,所以,聪明的领导适...
今天
我顶撞了上司
,我该
怎么办
?
答:
这事我常干,其实没多大事,买点好看的水果带去
上司
那,然后笑脸说一句:吃点水果吧。走的时候轻描淡写的说一句上次真不是故意的,就是年轻气盛,请求一下原谅就好了。他如果不要让你拿走你就当没听见速度出去,下次见面多打招呼就没事了。
Q :下属为了
工作
当众
顶撞了上司
,上司会
如何处理
呢?
答:
那么尽量将他调整到团队边缘,避免他的情绪“传染”其他职员。或者让其从事单独性
工作
。如果既没能力,脾气又倔,那么只好将他从团队中“剥离”。专家建议:冷静!冷静!你有权保持沉默,否则你的话将成为职场发展中对你不利的“证据”。你可以选择私下的机会对
上司
说:“这件事我没想通……”
和
领导
发生冲突
怎么办
答:
具体来讲,主要有以下一些方式方法:1、引咎自责,自我批评 素质要过硬,要诚恳,若在自己一方,就应勇于找
上司
承认错误,进行道歉,求得谅解.如果重要在上司一方,只要不是原则性
问题
,就应灵活处理,因为目的至于和解,下属可以主动灵活一些,把冲突的往自个身上揽,给上司一个台阶下.人心都是肉长的...
员工
顶撞上司如何处理
答:
如果是经常性地
顶撞上司
,那作为上司先以柔克刚,把这位员工叫到办公室,私下和他交流,倾听他
工作
或者其他方面的不满。好的上司不但要有权威,还要有亲切感。对于屡教不改的员工,即使再动之以情,晓之以理也无济于事。上司可以当场来个下马威,明确告诉他的职责,没有商量的余地。其他下属,也会...
员工
顶撞上司怎么
处理
答:
首先,作为
领导
即使被员工
顶撞
也还是要保持高度的冷静与理智,不去想面子的
问题
,而是先稳定场面,稳定其他人员的情绪,做出判断哪怕是命令,先把应该解决的问题解决,把该完成的任务完成好。然后有空闲时间你再去分析原因,为什么会发生这样的事情。抓住原因,若是对方的错必须找一个合适的机会跟他挑明,...
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