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工作分析内容的基础是什么
护理岗位
分析的内容的基础工作是
指()
答:
正确答案:A
在
工作分析的基础
上如何评估组织对管理人员的需要量?
答:
工作分析的内容:
一:确定人员需要——主要以设计“职务数量和类型”为依据。二:选配人员。三:制度和实施人员培训计划
。企业组织应根据以下因素确定管理人员需要量 1:组织现有的规模、机构和岗位
2:管理人员的流动性 3:组织发展的需要
。
职能
工作分析
法的基本前提有哪些
答:
工作分析是现代人力资源管理的基础
,只有在客观、准确的工作分析基础上才能进一步建立科学的招聘、培训、绩效考核及薪酬管理体系。职能工作分析法目的:(1)促使工作的名称与含义在整个组织中表示特定而一致的意义,实现工作用语的标准化。(2)确定工作要求,以建立适当的指导与培训内容。(3)确定员工录用与上岗...
工作分析的
核心和
基础工作是
答:
工作分析是通过系统全面的情报收集手段,提供相关工作的全面信息,以便组织进行改善管理效率
。工作分析是人力资源管理工作的基础,其分析质量对其他人
简答题
工作分析
有哪些
内容
?
答:
工作分析主要包括两方面的内容:
一、工作描述 工作描述就是确定工作的具体特征。它包括以下几个方面的内容: 1、工作名称。2、工作活动和程序
。3、工作条件和物理环境。4、社会环境。5、职业条件。二、工作要求 工作要求说明了从事某项工作的人所必须具备的知识、技能、能力、兴趣、体格和行为特点等心理...
工作分析
包括哪些
内容
?
答:
对工作任务和完成具体方案的分析。 职业包括哪几个方面的内容 工作分析是指系统全面的确认工作整体,以便为管理活动提供各种有关工作方面的信息所进行的一系列的工作信息收集、分析和综合的过程。
工作分析是人力资源管理工作的基础
,其分析质量对其他人力资源管理模块具有举足轻重的影响。工作分析在人力资源管理中的位置,如...
萧鸣政
工作分析的
方法与技术(第三版) 课后答案
答:
对工作分析的贡献在于,通过工作分析,对美国各行各业的职 业技能的标准作出了明确规定,并划分为共有部分与特定部分。6 、泰勒在 《科学管理原理》一书中介绍了工作新历和工作效率的问题。第三章 工作分析的内容与组织 (P85)1 、
工作分析内容的基础是
:
工作内容
、工作方法 、工作的目的与原因 、...
工作分析
方法的选择依据是
答:
工作分析
为人力资源规划提供了必要的信息;工作分析为人员的招聘录用提供了明确的标准;工作分析为人员的培训开发提供了明确的依据;工作分析为科学的绩效管理提供了帮助;工作分析为制定公平合理的薪酬政策奠定了
基础
。2、工作分析为组织职能的实现奠定基础。通过工作分析,有助于员工反省和审查自己的
工作内容
和...
如何理解
工作分析是
人力资源管理
的基础
性工作
答:
2、
工作分析
为组织职能的实现奠定
基础
1)通过工作分析,有助于员工本人反省和审查自己的
工作内容
和工作行为,以帮助员工自觉主动地寻找工作中存在的问题,圆满实现职位对于组织的贡献;2)在工作分析过程中,人力资源管理人员能够充分地了解组织经营的各个重要业务环节和业务流程,从而有助于人力资源管理职能...
2012年初级经济师《人力资源专业知识与实务》系列:
工作分析
_百度...
答:
三、
工作分析的内容是什么
?四、工作分析的流程怎样?五、工作分析的方法 1.基本方法 (1)观察分析法:一般是由有经验的人,通过直接观察的方法,记录某一时期内
工作的内容
,形式和方法,并在此
基础
上分析有关的工作因素、达到分析目的的一种活动。(2)记实分析法 自己记---工作者自我记录分析法。这...
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一般认为工作分析包括
工作分析与设计包括的内容
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