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一般认为工作分析包括
一般认为工作分析
主要
包括
答:
工作分析是指对工作内容、工作要求、工作流程等方面进行系统、全面、科学的分析
。其目的是为了更好地了解工作的本质和特点,为企业的人力资源管理提供有力的支持和指导。一般认为工作分析主要包括以下几个方面:首先,工作分析需要分析工作的结果。即对该工作所要达到的目标、产出等方面进行详细的分析。这可以...
职位
分析包括
哪些方面的内容?
答:
工作分析的内容包含三个部分:对工作内容及岗位需求的分析;对岗位、部门和组织结构的分析;对工作主体员工的分析
。 对工作内容的分析是指对产品(或服务)实现全过程及重要的辅助过程的分析,包括
工作步骤
、工作流程、工作规则、工作环境、工作设备、辅助手段等相关内容的分析; 由于工作的复杂性、多样性和劳动分工使岗位、...
浙江省2007年4月高等教育自学考试劳动就业概论试题
答:
错选、多选、少选或未选均无分。 1.劳动行为具有系统性,它
包含
以下哪些系统?( ) A.目标系统 B.动机系统 C.行动系统 D.结果系统 E.制约系统 2.
工作分析
由工作描述和工作说明书两部分组成。其中,工作描述
包括的内容有
( ) A.职务名称 B.工作活动和工作程序 C.工作岗位所处的自然条件 D.社会环境 E....
职业指导师的试题那里能找到?
答:
一般认为
,这套程序
包含
六个步骤,以()开始,以()结束。(A)环境评估,具体实施 (B)环境评估,评估与反馈(C)自我评估,具体实施 (D)自我评估,评估与反馈38.些列选项中,关于第二产业描述正确的是(A)农业、林业、牧业、渔业、水利业属于第二产业(B)交通运输产业、仓储业、房地产业属于第二产业(C)机械、冶金、电力...
怎样做好人事管理
答:
人力资源管理通常包括以下具体内容: (1)职务分析与设计
。 (2)人力资源规划。 (3)员工招聘与选拔。 (4)绩效考评 (5)薪酬管理。 (6)员工激励。 (7)培训与开发。 (8)职业生涯规划。 (9)人力资源会计。 (10)劳动关系管理。人力资源管理职责是指人力资源管理者需要承担的责任和任务...
财务
分析工作
怎么开展
答:
问题一:做财务报表
分析工作
需要具备什么要求 债权人进行财务报表分析的目的主要是看债权人有无债务违约的风险。财务报表分析,又称财务分析,是通过收集、整理企业财务会计报告中的有关数据,并结合其他有关补充信息,对企业的财务状况、经营成果和现金流量情况进行综合比较和评价,为财务会计报告使用者提供管理决策和控制依据...
财务
分析一般
都分析什么?
答:
财务
分析
的基本内容,主要
包括
以下几个方面: \x0d\x0a1.分析企业的偿债能力:分析企业资产的结构,估量所有者权益对债务资金的利用程度,制定企业筹资策略。 \x0d\x0a2.评价企业资产的营运能力:分析企业资产的分布情况和周转使用情况,测算企业未来的资金需用量。 \x0d\x0a3.评价企业的盈利...
财务
分析
的种类有哪些
答:
主要指标
包括
销售增长率、净利润增长率、资产增长率等。 对于财务人员来说,如何高效地整理和
分析
财务资料,并利用有效的分析结果帮助企业自我定位,规避潜在风险,是新时代对财务管理者的进阶要求。 财务分析的禁忌有哪些? 财务分析要达到重点突出、说明清楚、报送及时、预测准确、措施得力的目的,进入财务
工作
“灵魂”之...
如何做财务
分析
?
答:
做好财务预算
工作
,是事中控制、事后
分析
的数据依据。财务预算不能与实际严重脱节,要根据企业的发展需要、发展方向、发展策略,客观的编制各项财务预算指标,也就是说要有可操作性,达到宏观控制的目的,达到企业管理者预期的管理目标。财务预算要
包括
收入达成总目标、成本费用控制总目标、各种税费缴交总目标、经营成果总目标...
财务
分析一般分析
什么?
答:
财务
分析
是以会计核算和报表资料及其他相关资料为依据,采用一系列专门的分析技术和方法,对企业等经济组织过去和现在有关筹资活动、投资活动、经营活动、分配活动的盈利能力、营运能力、偿债能力和增长能力状况等进行分析与评价的经济管理活动。它是为企业的投资者、债权人、经营者及其他关心企业的组织或个人...
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