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我们公司要大裁员,请问下我在这公司做了两年,我可以拿到多少赔偿?
之前签过一年合同到期后又签了一份两年劳动合同,现在劳动合同还有一年才到期,以我一个1000元工资来算如果公司把我裁了我能拿到多少赔偿
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推荐答案 2008-12-04
根据劳动合同法的规定,公司因经济性裁员的应该向劳动者支付经济补偿金。补偿金的标准是每工作满一年,支付一个月的工资作补偿。按你所说的情况,单位应该支付你两个月的工资,即2000元RMB。
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其他回答
第1个回答 推荐于2021-02-05
工作满两年公司要给你两年的经济补偿金,不满一年多于半年按一年计算,不满半年给半个月工资
另外需要提前三十天书面通知,否则要 给你一个月的工资作为 代通知金
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第2个回答 2008-12-04
优胜劣汰,你属于后者,拿2000块,安慰安慰,哈哈
第3个回答 2008-12-04
2个月的工资
相似回答
公司
将
要裁员,
而
我在
裁员范围之内,如何合理获得裁员补偿金?
答:
有些比较好的公司会给N+2或+3、+4的补偿,这是为了防止大规模裁员导致员工去闹,具体情况要看你公司方面的相关准备。如果公司方面不准备给补偿金而强制
裁员,
那你可以到劳动仲裁部门进行仲裁,要求公司按法律规定予以补偿金,还可以收集相关证据到法院进行起诉,诉求为
公司赔偿
合理补偿金。正常状况下而言...
你好
,我在公司
工作满三年了
,公司
现在
要裁员,我们
没有买社保,有签空白劳...
答:
用人单位合法裁员的,可以与劳动者解除劳动关系,但需要支付经济补偿金。
工作五年即五个月工资。另未签订书面劳动合同的二倍工资赔偿
,已过时效,不受法律保护。法律依据:《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三...
高分求助!
公司裁员
应该给
我多少
经济
赔偿,
N+1赔偿规定具体是什么?
答:
N+1的规定是每满1年补偿1个月;工作14个月补偿一个半月的工资;经济补偿是按前12个月的平均工资算
;用人单位要求离职不需要协商好经济补偿,离职时按要求一次付清就可以了,具体如下:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
工作2年多,突然要被
公司
辞退
,我
该怎么办?
答:
1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的
,你没有《劳动合同法》三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付你2个月的本人工资;2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条...
...备案了
,公司要裁员,
通知
我
离职
,这个
要怎么
赔偿
啊?
答:
按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果说没有达到上述的二个条件
,公司裁员,
则是违法解除劳动合同。所产生的法律后是:第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿
金。
原单位没解除劳动合同在新单位上了四年 被
裁员
能
拿到赔偿
金吗
答:
…”,你可以自己逐一对照一下有没有。马上与另外单位签合同与原单位支付经济补偿,这两者没有关系,除非你们协商有特别的约定。96年从甲单位调入乙单位现在乙单位要解除劳动合同以前在甲单位的工龄能拿到补 必须拿到原单位的工龄的,你是属于调动嘛,如果单位不支付
赔偿
的,那么及时反映到劳动争议仲裁...
在公司上了六年班,一共签了两次合同,现在
公司要裁员,
该怎样补偿
我?
答:
按你在
公司
里工作6年的计算补偿给你 中华人民共和国劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二...
被
裁员
怎么
要赔偿
啊?
答:
我被违法辞退拿到的
赔偿
就应该是2N=2*2.5(工作年限)*1.5(平均工资)=7.5W,若是N+1=(2.5+1)*1.5=5.25W,若是N=2.5*1.5=3.75W 计算经济补偿 第三了解违法辞退的手段:大社会环境都在
裁员,
但手段截然不同 用劝退威胁,需赔偿2N:劝退的本质是解除劳动合同,经协商劳动者同意
公
...
大家正在搜
今年大公司在裁员
为什么今年很多公司大量裁员
哪些大公司在裁员
今年各大公司裁员
大公司真的在裁员吗
公司为什么要大批的裁员
大公司年底裁员
19年各大公司裁员
各个大公司裁员
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