88问答网
所有问题
当前搜索:
工作不满一年平均工资怎么算
工作不满一年平均工资怎么算
答:
1. 如果员工在工作不满一年但接近一年,其经济补偿金的计算方式是按照一年的工资标准来计算的
。2. 具体来说,如果员工工作不满六个月,那么应该支付半个月工资的经济补偿。3. 对于工作六个月以上但不满一年的员工,则应按一年计算其经济补偿金。4. 如果员工月工资高于其所在城市公布的上一年度职工月...
工作
时间
未满一年怎么算
补偿金呢
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月...
入职
不满一年平均工资怎么算
答:
法律主观:不满一年的,按照一年计算
。计算工伤保险待遇的本人工资一般按所在单位职工上年度职工平均工资计算。所以支付一个月的经济补偿金。有几个月就算几个月的平均工资。《工伤保险条例》第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,...
工作不到1年平均工资怎么算
答:
自己的年平均工资,虽然没有满一年,
只要把自己拿到几个月的工资 加一起再除以几个月,就是你的年平均工资
工作不满一年
半
怎么
赔偿
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。 2、如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以...
工作未满一年
被辞退应补偿多少个月的
工资
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月...
工作不满一年
被辞退
怎么算
补偿
答:
工作一年未满被辞退赔偿:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...
...
工作
了四个半月发生工伤,
不满一年
,请问九个月的
平均工资怎么算
...
答:
因为产生这一些工商都必须要工厂去负责的,九个月的
平均工资
就与当地的最低工资标准,给你支付九个月的工资。
劳动法有一条是
工作满
六个月
不满一年
按
一年计算
,请问是按天算还是按月...
答:
都是按天计算。例如一月十六日入职,
到
七月十五日满半年,十五日之后离职,符合相关规定,就可以要求单位支付一个月工资作为补偿金。十五号之前离职,补偿金就是半个月工资。法律分析计算经济补偿金的工资,按劳动者解除合同前十二个月
平均
应得
工资计算
,包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、...
算年度
平均工资
时满一年的可以直接除以12
不满一年
的
怎么
用公式自动
计算
...
答:
你好很高兴回答你的问题
不满
12个月也是按照12个月
计算的
,因为你也
算是一年
12个月之内赚了这么多钱的。望采纳,谢谢。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
未满一年的平均工资怎么计算
入职未满1年平均工资
上年不满怎么计算平均工资
劳动者不足一年平均工资算法
不满一年平均工资怎么算出来的
工作不满一年工伤工资怎样算
不足全年平均工资怎么算的呢
不满一年平均工资怎样计算
不满一年15薪发工资怎么算