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工人生病死了工厂有责任吗
在
厂里
下班后,在厂意外
死亡
,厂方有没有赔偿
责任
?
答:
在
厂里
,下班后,在厂里意外的
去世了
,厂方肯定有赔偿的
责任
的,因为他是在这里得了工作,所以才会出现这样的情况的。
...老板没有及时发现,发现后送医院
死亡
,老板用承担
责任吗
答:
1、不用的,按工伤索赔即可;2、属于工伤情形的:《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发
疾病死亡
或者在48小时之内经抢救无效死亡的;根据法律规定,可以申请工伤认定。
我老公在
厂里生病
了,可以要求厂里赔偿吗
答:
要赔偿,在厂里面干活如果是由于工作原因,应当属于工伤,单位职工在工作时间内,从事与工作有关的活动,造成人身伤害的情形,应当认定为工伤,单位职工上下班途中,非自己主要
责任
出现交通事故的,应当认定为工伤。
厂里
需要赔偿。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量,将导致无输出(如涡街流量计)...
在
工厂
上班突然
生病
,工厂是否
有责任
?
答:
在工作环境工作场合突然
生病
,
工厂有
无责任,要什么病,如果是与工作环境有关,工作当然
有责任
,如果是与工作环境无关,属于自己身体健康的原因,工厂是没有责任的。应该是需要相关部门做个鉴定,或者是通过法律,走法律程序!
因为
工厂
的安全隐患问题,导致
工人
身亡,这个属于工厂全责吗?
答:
员工在工作过程中发生事故
死亡
,是属于工亡范畴,员工是不承担
责任
的。在工亡事故中,单位和工伤保险基金承担赔偿责任。事故责任应该有安监部门进行调查后进行处罚。1、工亡赔偿按照《工伤保险条例》规定进行赔偿。主要有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金 2、标准及依据《工伤保险条例》第三十九条...
员工因自身原因
生病工厂负责吗
答:
法律分析:员工因自身原因
生病
,
工厂
不用
负责
。但员工可以享受医保待遇或
疾病
救济费,如果因此解除劳动关系应支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者...
工人
在厂里上班
生病了厂里有责任吗
?
答:
要看具体情况,如果是新工作的内容和环境造成的,可能属于工伤或职业病,需要通过特定的机构认定才可以,这种情况下,公司负
有责任
。如果
生病
的原因和公司无关,则公司不负有责任。
工人
在工地未在工作时间突发
病死亡
,
责任
怎么分担,赔偿怎么赔偿?_百度...
答:
工人
在工地未在工作时间突发
病死亡
应当按照工伤标准进行赔偿,工伤死亡单位赔偿标准,丧葬补助金在丧葬过程中发生的费用。供养亲属抚恤金。配偶每月可获得职工本人工资的百分之四十。一次性工亡补助金,标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。法律分析应当按照工伤标准进行赔偿,根据相关法律规定是...
下班后突发急病,
厂里
要负什么
责任
答:
至恢复劳动力或
死亡
时止。如有其他经济来源可以维持生活,此项非因工残废救济费不予发给。详细办法在实施细则中规定之。丁、
工人
与职员供养的直系亲属
疾病
时,得在该企业医疗所、医院或特约医院免费诊治,普通药费减半,贵重药费、就医路费、住院费、住院时的膳费及其他一切费用,均由本人自理。
请问
工人
白天在上班,晚上回家突然
死亡了
,能找
厂里
申请赔尝吗?
答:
工厂
还是应当在自己未尽到安全保障义务的过错范围内,承担相应的民事赔偿
责任
。但如果
工人
的死亡与工厂无关,工厂也不存在过错,那么工厂也当然没有赔偿义务。法律依据:《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发
疾病死亡
或者在48小时之内经抢救无效死亡的...
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