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山东产假158天解读
山东产假158天解读
答:
法律分析:山东取消晚育假,符合法律和新《条例》规定生育子女的夫妻,不分孩次
,除了国家规定的产假98天外,均增加产假60日,并给予男方护理假7天。也就是说,符合政策的女性,生育一孩二孩都能享受总数为158天的产假。增加的产假、护理假,视为出勤,工资福利待遇不变。法律依据:《山东省人口与计划...
山东产假158天解读
答:
目前山东孕妇可享有最少98+60天的产假,即158天。
就是指除国家规定的产假98天外,均增加奖励假60日
,也就是说山东的正常生产的孕妇产假是由法定产假和生育奖励假两部分构成。而且给予男方护理假7日,增加的产假、护理假,视为出勤,工资照发,福利待遇不变。如果是难产的孕妇,产假就是98+15天。多...
山东产假158天
答:
法律分析:山东省的产假,
是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月
,女职工生育享受不少于九十八天的产假。山东省在国家规定的前提下适当增加六十日,所以产假为158天,陪产假为7天。法律依据:《山东省人口与计划生育条例》 第二十五条 符合法律和...
山东省产假
2023年最新政策
答:
法律主观:
山东省 产假
是
158天
。 根据《山东省人口与计划生育条例》第二十五条规定:符合法律和本条例规定生育子女的夫妻,除国家规定的产假外,增加产假六十日,并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假,视为出勤, 工资 照发,福利待遇不变。 《 女职工 劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育...
山东省产假
规定多少天
答:
1、基本产假158天,其中产前可以休假15天。2、生育时遇有难产的,可增加产假15天
。
3、怀孕三个月内流产的
,根据医疗单位的证明,给予20到30天的产假。4、怀孕三个月以上七个月以下流产的,给予42天产假。5、怀孕七个月以上流产的,给予90天产假。6、晚育者增加30天。7、生育多胞胎的,每多生育1...
山东产假
多少天2023
答:
山东产假158天
,因为根据2022年7月28日山东人大发布的关于修改《山东省人口与计划生例》的决定,第十七条规定,表示将第二十五条改为第二十六条,修改为:符合法律和本条例规定生育的夫妻,除国家规定的产假外,女职工增加六十日产假,配偶享受不少于十五日陪产假,三周岁以下婴父母各享受每年累 计不少于...
山东产假
是
158天
还是98天
答:
目前山东孕妇可享有最少98+60天的产假,即158天。
指除国家规定的产假98天外,均增加奖励假60日
,也就是说山东的正常生产的孕妇产假是由法定产假和生育奖励假两部分构成。而且给予男方护理假7日,增加的产假、护理假,视为出勤,工资照发,福利待遇不变。如果是难产的孕妇,产假就是98+15天。多胞胎的...
山东产假
多少天2023国家规定(附产假工资发放标准)
答:
一、2022年山东产假多少天2022年
山东产假158天
,因,修改为:“符合有关法律和本法规生育子女的夫妻,除法规的产假外,女职工增加六十日产假,配偶享受不少于十五日陪产假,三周岁以下婴幼儿父母各享受每年累计不少于十日育儿假。“增加的产假、陪产假、育儿假期间,视为出勤,工资照发,福利待遇不变。”而...
山东
2023
产假
新规定是怎样的
答:
山东规定的
产假
是
158天
。 《
山东省
人口与计划生育条例》 第二十五条 符合法律和本条例规定生育子女的夫妻,除国家规定的产假外,增加产假六十日,并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假,视为出勤,工资照发,福利待遇不变。 第二十六条 在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间,自愿终身...
山东产假158天
从何时算起
答:
一、2020年
产假158天
是怎么算的 产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。2011年11月21日,国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》,拟将产假由90天增至 14周,...
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