88问答网
所有问题
当前搜索:
山东158天含15天剖腹产假吗
山东剖腹
产
产假
多少天
答:
山东省正常生产产假为158天
,其中含国家规定产假98天以及山东省增加的60天。产前可以休假15天,剖腹产增加15天。所以是173天。根据《女职工劳动保护特别规定》第7条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕...
山东剖腹
产
产假
多少天新规定
答:
法律分析:
山东省产假
共计
158天
。法律依据:《山东省人口与计划生育条例》 第二十五条 生育子女的夫妻,除国家规定的产假外,增加产假六十日,并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假,视为出勤,工资照发,福利待遇不变。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98
天产假
,其中产前可以休...
产假158天
包括
剖腹
产
15天吗
?
答:
法律分析:包括
。我国劳动法明确规定,女职工基础产假期为98天,但计生法明确,对于符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。落实到地方,各地新计生条例中都对产假天数有所延长。其中产前休假15 天。难产的增加产假15 天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15...
剖腹
产
产假158天
加多少天
答:
158天不含15天剖腹产假
,孕妇剖腹产分娩的还可以额外再休多15天产假。根据律临查询得知,158天不含15天剖腹产假,孕妇剖腹产分娩的还可以额外再休多15天产假。凡是在企业公司上班的女性,生育子女都可以享受国家规定的产假98天外,还可以增加产假60天,并且享受生育津贴。也就是说,在企业上班的女性依法...
产假158天
包括
剖腹
产的
15天吗
答:
而剖腹产也属于难产的其中一种,也就是说,
选择剖腹产分娩的女性除了可以享受158天产检外,还可以再多享受15天剖腹产假
。这样算起来,在企业上班的女性剖腹产分娩一个孩子可以享受173天产假。一年也就365天,173天产假意味着女性分娩一个孩子之后差不多可以休半年产假。如果分娩出来的是双胞胎或者多胞胎,...
158天产假
包括
15天剖腹产假吗
答:
158天产假
是包括
15天剖腹产假
在内的。一、产假的基本规定 根据《中华人民共和国劳动法》及《女职工劳动保护特别规定》,女性员工在分娩后享有一定天数的产假。这一规定旨在保障女性员工的合法权益,确保她们在分娩后得到充分的休息和恢复。二、剖腹产假的特别规定 对于剖腹产的女性员工,除了基本的产假天数外...
158天含15天剖腹产假吗
答:
一般来讲,
158天
的产假是不包括
15天
的
剖腹产假
的,但是也不一定全是这样,具体还要看当地省份的规定和公司的制度来确定。女性职工的产假均为128天,其中包括98天顺产假和30天奖励假,剖腹产等难产的情况可增加30天;也就是说如今奖励假已延长至80天之后,产假最少可享受178天,剖腹产等难产的情况则在...
山东产假
是
158天
还是98天
答:
目前
山东
孕妇可享有最少98+60天的
产假
,即
158天
。指除国家规定的产假98天外,均增加奖励假60日,也就是说山东的正常生产的孕妇产假是由法定产假和生育奖励假两部分构成。而且给予男方护理假7日,增加的产假、护理假,视为出勤,工资照发,福利待遇不变。如果是难产的孕妇,产假就是98+
15天
。多胞胎的...
158天含15天剖腹产假吗
答:
最新产假规定是不是
产假158天
,
剖腹
产加
15天
法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 ,女职工生育可以享受最少98天的产假,而具体的产假天数,由各省、自治区、直辖市自行规定。同时,职业女性有未婚生育、超生等情形,不剥夺其享受产假的权利,但是国家机关、事业单位及国有企业女职工除外。国家规定98
天产假
...
158天产假
包括
15天剖腹产假吗
答:
也就是说,
158天
不
含15天剖腹产假
,孕妇剖腹产分娩的还可以额外再休多15
天产假
。当然,这并不是所有公司都有这种福利的,一般正规的大企业大公司才有这种福利,一般的小公司都是只能休两三个月。还有些不正规的公司,女性生小孩是没有带薪产假这种福利的,也就是一天产假都没有。不管顺产还是剖腹产...
1
2
3
4
5
涓嬩竴椤
其他人还搜
北京158天含15天剖腹产假吗
山东剖腹产173天文件
新疆158天含15天剖腹产假吗
山东产假158天包括剖腹产
剖腹产是158天还是173天
山东刨腹产产假多少天2024
山东产假剖腹产多15天吗
山东省剖腹产产假
江苏产假158天包含剖腹产吗