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山东产假158天解读
山东省产假
工资怎么算
答:
根据国家女职工保护条例的规定,女职工基本
产假
为98天。
山东省
对符合计生法律规定生育子女的夫妻,除国家规定的产假外,增加产假60日,并给予男方护理假7日。即:98天基本产假+60天增加产假=
158天
。法律链接:《山东省计划生育条例》第二十五条 符合法律和本条例规定生育子女的夫妻,除国家规定的产假外,...
山东产假
多少天2022年新规 2022年山东产假是
158天
还是98天?_百度知 ...
答:
山东产假
多少天2022新规 2022年山东产假是
158天
还是98天?女职工生育享受98
天产假
,其中产前可以 休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。符合有关法律、法规生育子女的夫妻,依法增加女职工产假60天、给予男方护理假7天。山东省女职工产假相关法规:女职工生育享受...
山东产假
国家规定多少天,2016-2017年山东产假新规定
答:
基本产假98(国家规定的产假)+60(
山东省
规定的增加产假)=
158天
,难产的再增加15天,多胞胎的每多一个增加15天。法律依据:1、《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98
天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未...
山东产假
是
158天
还是218天
答:
98天。符合法律和本条例规定生育子女的夫妻,除国家规定的产假外,增加产假六十日,并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假,视为出勤,工资照发,福利待遇不变。也就是说
山东
女职工
产假158天
,丈夫护理假7天,均按正常出勤发放生育津贴或者工资及福利待遇。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15
天产假
;...
山东
二胎
产假
98天还是
158天
答:
法律主观:二胎法定产假为98天,各地《人口与计划生育条例》额外增加产假,是128天还是
158天
登录当地人社局查询。辽宁省、
山东省
、北京、上海等16个地区的产假天数为158天。法律客观:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98
天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多...
山东产假
天数多少天2022年新规 2022年山东产假是
158天
还是98天?
答:
山东产假
多少天2022新规 2022年山东产假是
158天
还是98天?女职工生育享受98
天产假
,其中产前可以 休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。符合有关法律、法规生育子女的夫妻,依法增加女职工产假60天、给予男方护理假7天。山东省女职工产假相关法规:女职工生育享受...
2022年
山东产假
是
158天
还是98天?山东产假多少天2022年新规
答:
山东产假
多少天2022新规 2022年山东产假是
158天
还是98天?女职工生育享受98
天产假
,其中产前可以 休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。符合有关法律、法规生育子女的夫妻,依法增加女职工产假60天、给予男方护理假7天。山东省女职工产假相关法规:女职工生育享受...
山东
二胎
158天
生育津贴
答:
山东二胎
158天
生育津贴
产假
期间,工资(生育津贴)照发。 根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条、第八条、《
山东省
人口与计划生育条例》第二十五条》和山东省各地规定,山东省女职工产假期间,包括基本产假和延长产假期间,停发工资,改发生育津贴,参加了生育保险的,由生育保险基金按本人生育期12...
产假158天
只让休98天
答:
根据《
山东省
人口与计划生育条例》和相关劳动法规定,山东地区的女职工在生育后应享有
158天
的产假权益,以保障其身心健康和家庭和谐。产假是女职工的合法权益,任何单位或个人都不得侵犯。如果单位只允许女职工休98
天产假
,那么就侵犯了女职工的合法权益,这是不合法的。女职工应积极维护自己的权益,向单位...
产假158
从哪一天开始算
答:
产假158天
的计算通常是从分娩当日开始算起。在中国,根据相关法律法规的规定,女职工在分娩后有权享受一定天数的产假,以保障其身体健康和恢复。具体的产假天数可能会因地区和政策的不同而有所差异,但一般来说,产假期限包括基本产假和附加产假两部分。一、基本产假 基本产假是女职工在分娩后必须享受的...
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