88问答网
所有问题
当前搜索:
就业协议上有违约金违约需要支付吗
签了
就业协议书
不去算
违约吗
答:
从上可见,
就业协议
是毕业生与企业就工作的一种意向性协议,它不等同于劳动合同,在签订正式的劳动合同之前双方都是可以反悔的,在没有对双方造成损失的情况下任何一方反悔也都是不
需要支付违约金
的法律依据《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第二十四条 经供需见面和双向选择后,毕业生、用人单位和...
签订的
就业协议
能约定
违约金吗
答:
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密
协议
中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位
支付违约金
。
大学生签了三方
协议违约金
答:
如果大学生三方
协议上
约定违约金,
毁约
的话则要按约定付违约金。如果还未毕业,学生不是真正意义上的劳动者,所以不适用《劳动法》,只能和公司签订三方
就业协议书
,而三方协议属于契约,受《民法》保护,不受《劳动法》保护,也就意味着可随时违约,也无需提早三十日提出。大学生需要交纳毁约三方的
违约金吗
...
毕业生
违约
,学校应负一定责任对吗
答:
毕业生违约时,必须办理完毕与原签约单位的解约手续(有原签约单位的书面退函,交纳完毕
违约金
),然后将原协议书上交还招生就业工作处,并换取新的协议书。一、三方合同违约责任《高校毕业生
就业协议书
》一经毕业生、用人单位、学校签署即具有法律效力,任何一方不得擅自解除,否则违约方应向权利受损方
支付协议
...
就业协议违约金
一般多少
答:
综上所述一些单位为了留住认为,避免人才拿到了户口之后就马上离开,会跟人才签订
就业
合同,人才在签订了就业合同之后如果
有违约
行为的话,需要按照相应比例的违约金赔偿给用人单位, 法律依据:《劳动合同法》第二十二条和第二十三条规定:劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位
支付违约金
。违约金的...
签了
就业协议书
不去算
违约吗
答:
所以,签了三方
协议
,就不要没任何正当理由的不与单位签订劳动合同,这是典型的不诚信行为,当然也是违约行为。向签订三方协议的单位报到,签订劳动合同后辞职,劳动者有权自由择业。用人单位一个月不回复,视为有效,然后办理失业证,再到想去的单位
就业
;毕业生违约,除承担违约责任、
支付违约金
外,往往...
就业协议书
我签过了,并且备注
上面
写明
违约金
3000元。我还没实习现在要...
答:
当然要交,
协议
书签过了就居有法律效应,如果你
违约
的话,用人单位可以追究你法律责任的,还是好好跟用人单位协商吧
就业协议违约金
一般多少
答:
法律分析:
就业协议违约金
没有固定的数额。劳动合同法上规定的违约金只有两个,即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金,除此以外,不允许设定违约金,即便设定,也因违法而无效。根据相关法律,并没有违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金数额的明确规定,其中《劳动合同法》规定了...
应届生三方
违约金
答:
二、三方
违约金
有什么法律规定 无需交违约金,因为如果没有
就业
单位提供专项培训、约定服务期,从业人员无须承担违约责任。劳动合同法上规定的违约金只有两方面,即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金,除此以外,不允许设定违约金,即便设定,也因违法而无效。 三、三方
协议上
的违约金条款...
大学生实习期间签定三方
协议
条款坚的
违约金
是否合法。
答:
试用期 :试用期是用人单位和劳动者建立 劳动关系 后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。
违约金
:签订三方
协议
,并在协议中约定了违约金,则按照约定必须缴纳,除非用人单位提出免除违约金,或者双方协商一致免除违约金。三方协议中,法律并没有不让写违约金,只是没有将违约金作为合同的...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
聘用意向协议书签了可以不去吗
应届生意向协议书可以反悔吗
就业协议档案转寄地址怎么写
用工合同属于劳动合同吗
就业意向书是否具有法律效力
就业违约金的收取
劳动合同里面没有写薪资有效吗
就业协议书有法律效力吗
试用期提离职后多久以后可以走